家长分为五个层次，看看你在哪个层？
中美儿童走失后果大不同，看美长怎样教孩子面对陌生人
美儿童失踪，后果大不同 根据中国之声的《央广夜新闻》报道：“按照不同的统计数字，中国每年失踪儿童不完全统计有20万人
凯文较强大脑影响孩子未来公益讲座圆满落幕
10月14日上午九点半，聊文教育速读速记举办“较强大脑影响孩子未来公益讲座”。邀请了总部的孟执行长和宋讲师为现场传授知识
家长分为五个层次，看看你在哪个层？
经常听到这些话： 养不教父之过 有其父必有其子 孩子是父母的影子 父母是孩子的优先任老师 …… 这些都反
旅行青蛙玩得很溜 家里的孩子却一败涂地？
截至1月23日，“旅行青蛙”已经成为中国区App Store免费下载榜优先名。此前，这款日文版小清新手游在朋友圈刷屏，被网友称作佛系
期末复习，你知道怎样奖励激励孩子吗？一看便知！
“抓紧好好复习，等期末考好了就奖励你”“如果你这次考了前三名，寒假就带你出去耍……”你是不是又开始用这些话来督促孩子
领学者教育第二十八期速读速记师训会圆满结束！期待下次重逢
今天，领学者教育第二十八期速读速记师训会画上了圆满的句号！培训课程，内容丰富、形式多样、纯干货、接地气，老师们获益匪
欢迎凯文总部讲师莅临菏泽牡丹区盟校培训指导！
“热烈祝贺山东菏泽牡丹区成为凯文速读速记加盟校！” 成为成为凯文速读速记的代理！成功加盟了”凯文速读速记“、“超感
每天抓住这4个时间教育孩子,简单！
您是不是经常抱怨没有时间陪孩子前两天，我去给孩子开家长会。私下我们几个家长聊天的时候，听一个妈妈无奈说道：“我和孩他
马上期末了，帮孩子减压的４种方式！
据辽宁卫视报道，近，浙江宁波一名9岁的男孩，在教室里听写单词时，突然眼前一片黑暗。医生发现，男孩的视力检测极不稳定，
孩子犯错后只需8句话，家长一定要看！
孩子在成长的过程中，总会犯这样那样的问题，身为家长总是害怕孩子变成熊孩子，所以总是急着插手去指责孩子的错误，反而错过
领学者教育第二十七期速读速记师训会圆满结业！
寒来暑往 领学者教育师训会陪伴大家走过四季 在刚刚结束的第二十七期速读速记培训中 无论是老师们精心准备的课程，
20年后，这5种孩子将不会被淘汰！你家孩子占几项？
各位家长，你们有没有想过，20年后你们的孩子是什么样？ 或许，你们也曾迷茫，在如今这个瞬息万变的时代，孩子当下的教育
一个女学霸画的初中物理知识思维导图，太强大了！
学习知识，先要系统地把握结构，思维导图是把握结构的一个好工具。这不，有一个女学霸就把初中物理各章知识画成了思维导图，
大势所趋丨2018年高考变化—语文关注传统文化,数学降低难度
昨天，江苏省教育考试院发布《2018年江苏省高考考试说明》，和去年相比，9门考查科目内容均有调整，其中，语文科目更加强调对
天冷了，千万别这样叫醒孩子！
对每一个父母来讲，早上叫孩子起床都是一件困难的事情。特别是秋冬季节，久而久之很容易就不耐烦了，采取“杀伤性叫醒”，其
架构设计与薪酬调整
建议企业将每个职位等级的薪酬水平设计为一段区间。这种设计方式的优点是可以为企业利用薪酬工具进行人才的吸引、保留和激励，以
薪酬调查的原则
薪酬调查就是通过各种正常的手段，来获取相关企业各职务的薪酬水平及相关信息。对薪酬调查的结果进行统计和分析，就会成为企业的
薪酬调查的渠道
1)直接面向企业调查。我们可以通过各种渠道与目标企业达成一致，共享相互之间的薪酬信息。我们可以得到目标企业的薪酬水平，同时
薪酬调查的步骤和内容
实施薪酬调查一般来讲应该分为四个步骤，即确定调查目的、确定调查范围、选择调查方式、整理和分析调查数据。 1)确定调查目的。人
评定其对企业价值的大小和重要性的高低
岗位评估，就是通过对某个岗位(非个人)多方面的分析，评定其对企业价值的大小和重要性的高低。 (1)薪酬的均衡。企业进行薪酬管理时
在组织实施中应该注意遵守以下原则
1)系统原则。所谓系统，就是有相互作用和相互依赖的若干及有区别又相互依存的要素构成的具有特定功能的有机整体。其中各个要素也
岗位评估的方法
常见的岗位评估方法有岗位参照法、分类法、排序法、评分法和因素比较法。其中，分类法、排序法属于定性评估;岗位参照法、评分法
薪酬体系设计必须根据企业的实际情况
薪酬体系设计必须根据企业的实际情况，紧密结合企业的战略和文化，系统、全面、科学地考虑各项因素，并及时根据实际情况进行修正
