庆元旦 迎新年 佳禾培训邀您31号来狂欢
2018年适合做什么生意
创业做生意,是拉近不同层次人群距离比较快的路径,也是赚钱致富比较常见方式。想要做好生意,首先要有合适的项目。正确的项
佳禾育儿 | 防流感!4款家常菜,你吃对了吗?
秋冬季天气寒冷,人们容易受到感冒病毒的袭击,特别是年幼的孩子们,加强营养提高抵抗力是防范感冒的很好方法,那么秋冬季吃
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狂欢了平安夜 玩嗨了圣诞节 旧的一年就将过去 新的一年即将到来 你是否还在为即将去的一年中玩的不够尽兴而耿耿
【佳禾国际家政】春节还打扫什么房间啊,用它擦一擦,管用一年
现在大家工作都忙 然而临近年关,大扫除又要来了 教你几个好方法 省钱省力省时间! 浴 室 篇 清理浴缸和洗手
冲突管理的目的是将冲突消弭于无形
随着管理的细化,许多公司把冲突管理的职能也列为管理者的重要任务之一。但冲突管理常常走向极端,不只是协助解决冲突,而且还更
激活良性冲突最基本的条件
激活良性冲突最基本的条件是,公司和团队文化要形成一种“畅所欲言”的气氛,鼓励良性冲突。首先,高层领导者和团队领袖需要率先
团队文化建设
提起团队建设,人们考虑最多的是搭台子、跑路子、发票子,虽然这些都很重要,但这里要谈的是除这些硬性东西外的一些软性的、无形
选对人——建设良好团队文化的基础
中国有句俗话:“物以类聚,人以群分。”这用在团队建设上也是很有用的。在打造你的团队时,首先要考虑的就是选什么样的人进入你
协调与沟通—一强化良好团队文化的必经之路
通过初试将人选进团队后,并不意味着新成员已经融入团队文化,这里面还有一个认识上的偏差。这个偏差主要来自两个方面:一方面是
多管齐下一一良好团队文化的保证
在团队文化建设中,团队负责人起着至关重要的作用。有很多团队负责人疏于团队文化的管理,不重视文化的作用,认为文化可有可无,
常见的团队文化沟通方式
团队在实施管理的过程中,与团队成员关系均呈现一个互动的、动态的变化过程。在这期间,会产生诸如团队发展目标与个人目标、团队
团队的思想是有倾向性的
团队是一个群体,团队的思想是有倾向性的,思想往往决定了态度,态度直接影响行动。团队挂在口头宣扬的---“说到”的一定要“写到