“聚变2018”今顶全国核心代理商年中交流分享会圆满成功！
想拥有极简仙气范的家吗？今顶智臻了解一下！
很多人觉得生活很累。为什么累呢？梦想遥遥无期、学习工作压力大、人情往来复杂……有时候就连属于自己的一方天地——家，也会因
新奢华，新时尚！今顶轻奢印象亮相北京国际建材展
2018年9月27日，2018北京国际建材展暨设计博览会正式拉开帷幕，今顶集成吊顶展厅凭借简洁雅致，沉静大气的极简风格，一开展就吸引了
势必达成！今顶9-12月颠峰冲刺誓师大会胜利召开！
8月29日，浙江今顶集成吊顶有限公司隆重召开了“挑战自我•成就不凡”今顶营销中心9-12月颠峰冲刺誓师大会。今顶全国营销中心全体
为什么厨房要装凉霸
正所谓民以食为天，做饭是每个家庭的日常，但眼下正值酷暑，进厨房就成了一件特别痛苦的事情了——厨房空间不大，本就闷热，
今顶集成吊顶代理商峰会未开，却早已引来万众瞩目！
历届的代理商大会，不讲规模、不讲场面，但此次2016年今顶核心代理商峰会有着跨时代的意义。为何今顶集成吊顶代理商峰会如此盛况
懒人福利！今顶首推成套系快装定制吊顶！
不可否认，装修本身是一件耗时耗力耗钱，非常繁琐的事情，但为了日后一家人的舒适生活，再繁琐，也要硬着头皮迎难而上！
“聚变2018”今顶全国核心代理商年中交流分享会圆满成功！
8月19日，今顶集成吊顶2018家年华第五季，赋能新家，新品上市！“铁嗓唱将”金池，为您的新家赋予新能量，为您的生活唱出新高度！20
重现复古，品质生活！2017春季新品“点睛系列”即将登场！
大多数年轻人都听说过嬉皮士 他们是西方六七十年代 反抗习俗和当时政治的年轻人 与之对应的雅皮士，鲜有人知 他
又见一帘幽梦 | 这，是费云帆在法国忘带紫菱去的地方
“我有一帘幽梦，不知与谁能共...”琼瑶阿姨的戏总是有着看一遍还想再来一遍的冲动，那时候还不懂个中的爱恨情长，只觉得很羡
以物思人，若你尚在，该有多喜欢这样的家
2003年4月1日的香港，和往常并无不同。这一天是西方的愚人节，大家的言行举止都有点不可信一些。你的离去让我们不想相信，一别
集成吊顶有哪些品牌可以加盟代理？
随着时代的进步，生活水平的提高，人们越来越追求品质和格调给人带来的感官享受。尤其对于日常居住的家，更是提出了更高的要
今顶集成吊顶第七代终端形象案例赏析-石家庄展厅
石家庄，旧称石门，跨华北平原和太行山地两大地貌单元，素有“北方粮仓”之称。作为全国铁路运输的主要枢纽，京广、石太、石
新升级闷热夏厨解决方案，今顶智旋风来袭！
对于喜欢烹饪的人来说，下厨是一件很享受的事情，但再享受，炎炎盛夏里闷热难耐的厨房都是一种煎熬，更别提本来就不喜欢下厨的人
遥遥先进！今顶2017销量爆表遍地开花！
3月17日 今顶2018家年华优先季 唱作才子金志文 贺您开年盛惠！ 春节将至，又到了一年一度盘点业绩的时候了。
2017年度具有网络人气连锁品牌评选！为他投一票！
大数据、AI、新零售、无人模式……旧的格局正在被打破，新的浪潮正在到来。推动者，正是站在时代前沿的新锐力量。在将近30万
员工绩效考评程序
1.确定考核项目 餐饮连锁企业的员工绩效考核是常年性、群体性、经常性的工作。考核的项目必须具体而明确。例如烹饪技巧大赛、服务
激励的主要作用
1.激励能充分调动员工的工作积极性 行为科学研究表明：由需求促发的行为不但是强大而持久的，而且会使人的潜力和能力不断发挥出来
物质激励是指通过合理的分配方式
物质激励是指通过合理的分配方式，将员工的工作绩效与报酬挂钩，即以按劳分配的原则，通过分配量上的差异作为酬劳和奖励，以此来
餐饮连锁企业应重视做好对员工的精神激励
员工除生存等必不可少的物质需求外，还有尊重需要和自我实现需要。尊重需要是员工对名声、威望、赞赏的欲求。自我事先需要是对成
激励的内容十分广泛
激励的内容十分广泛，方式也多种多样。管理者可根据具体情况，灵活掌握。针对不同的员工运用适当有效的激励方法。有时免费的激励
餐饮连锁总部与分店的财权划分
餐饮连锁公司由于不同的连锁形式，总部与分店的财权划分也因之而异。从正规连锁、特许连锁、自愿连锁三种类型的产权关系、利益分
投资决策的程序
1.提出投资项目建议 餐饮连锁店的各级管理层都可以提出新的投资建议，高级管理层提出的一般为战略性投资方案;而中低级管理层提出
投资回报分析
投资决策分析主要遵循以下原则：首先考虑回收期的长短，其次是考虑回收额和报酬率。回收额越大，回收期就越短，报酬率就越高。由
