幼儿园加盟创业发展大趋势
幼儿园加盟创业发展大趋势
从当今情况来看,我国的幼儿园都正处于一个发展起跑线上,机遇与挑战并存,对于民办园来说尤为如此,竞争、品牌、转型成为一
幼儿园创立型上课模式,加盟商的喜爱
社会快速发展的今天,双职工父母越来越多,一个家庭真正能留给孩子的时间,其实少的可怜,我们又不能完全把孩子的教育交给我
员工及连锁店经营业绩的考核
对连锁店员工考核,主要是从“德、能、勤、绩”四个方面进行。“德”具体包括政治思想、个人品质、职业道德和工作作风。“能”主
连锁店对员工进行考核
连锁店对员工进行考核时,可采用的方法很多: (1)个判断法。凭领导者个人的判断来评定下属员工的一种考核方法。该方法虽然简便易
奖励制度是连锁店人事制度的重要组成部分
在任何一个组织中,每一个成员都希望得到社会和集体的公正评价,得到合理的荣誉和物质利益。而组织本身也希望有一个严明的纪律,
晋级调资和升职两个方面的内容
晋升是指干部的行政职务、专业技术职务和员工的技术等级,由低层次向高层次的变动。它包括晋级调资和升职两个方面的内容。从广义
规范化考核的结果作为依据
连锁店员工的晋升,要以规范化考核的结果作为依据。同时,又因晋升的类型不同,这些依据也有所区别。 (1)干部职务晋升的依据。在
晋升的方法和程序
由于晋升的类型不同,连锁店员工晋升的方法和程序也不相同.例如,干部职务晋升,通常是在经过群众推荐、组织人事部门考核、领导
大荣公司的晋级制度
大荣公司的职员晋级工作,主要是以考试制度为基础,职员共分为六级。一级:高中毕业职工;二级:高中毕业进公司一年以上;三级:高
总店与分店的财权划分
连锁店是适应社会化大生产而产生的,它将专业化和规模化绝妙地结合在一起。总店和分店的财权关系既不是我国行政上的上下级关系,