为什么越来越多的人投身少儿美术行业?
少儿创意美术加盟哪个品牌好
中国的教育一直讲究德智体美劳全面发展,但之前有太多的家庭把重心放在了孩子的成绩上,忽略了他们在情操和素质上的发展。如
少儿美术品牌加盟排名
如今的父母,不仅希望自己孩子的学业成绩能够名列前茅,还希望孩子能有个一技之长。而在特长的选择学习上,美术俘获了绝大部
为什么越来越多的人投身少儿美术行业?
在现代社会里,孩子是每个家庭的中心,孩子的成长深受家长们的关注。而现在的80、90后家长普遍接受高等教育,孩子的学习成绩不再
中国十大儿童美术机构分别是哪些机构
相关市场调查显示,目前全国儿童美术入学率不足20%,市场规模不足100亿,待开发市场潜力巨大,所以不少有眼光的加盟商纷纷把智慧之
从“中国连锁引路奖”看2017年智慧之选热点
Surprise Day 全球加盟网2016年度“中国连锁引路奖”网络评选 结果出来啰 历时1个多月的全球加盟网2016年度“中国连锁引路
加盟创业精选:2017火致富加盟店大全!
素质教育是一个备受瞩目的话题。在国内,受上学政策和高考压力的影响,素质教育曾一度站在“应试教育”的对立面,成为不少家
为什么新虹艺儿童美术加盟那么?
幼儿教育行业作为21世纪的朝阳行业,加盟也已成为众多智慧之选人的优佳选择,为什么会有这么多人选择新虹艺儿童美术加盟项目,其
如何选择美术教育加盟品牌?
现阶段儿童的父母多出生于20世纪80年代,普遍具有超前的消费意识和较高的文化程度,对于孩子的教育培训也更为重视,很多父母
全国少儿艺术教育行业峰会|深度解读《民办教育促进法》
2018年,多地相关部门相继开始整顿教培市场秩序,查处取缔无照经营的教培机构,整改有营业执照无教培资质的机构,加快了行业
连锁店对员工进行考核
连锁店对员工进行考核时,可采用的方法很多: (1)个判断法。凭领导者个人的判断来评定下属员工的一种考核方法。该方法虽然简便易
奖励制度是连锁店人事制度的重要组成部分
在任何一个组织中,每一个成员都希望得到社会和集体的公正评价,得到合理的荣誉和物质利益。而组织本身也希望有一个严明的纪律,
晋级调资和升职两个方面的内容
晋升是指干部的行政职务、专业技术职务和员工的技术等级,由低层次向高层次的变动。它包括晋级调资和升职两个方面的内容。从广义
规范化考核的结果作为依据
连锁店员工的晋升,要以规范化考核的结果作为依据。同时,又因晋升的类型不同,这些依据也有所区别。 (1)干部职务晋升的依据。在
晋升的方法和程序
由于晋升的类型不同,连锁店员工晋升的方法和程序也不相同.例如,干部职务晋升,通常是在经过群众推荐、组织人事部门考核、领导
大荣公司的晋级制度
大荣公司的职员晋级工作,主要是以考试制度为基础,职员共分为六级。一级:高中毕业职工;二级:高中毕业进公司一年以上;三级:高
总店与分店的财权划分
连锁店是适应社会化大生产而产生的,它将专业化和规模化绝妙地结合在一起。总店和分店的财权关系既不是我国行政上的上下级关系,
财务管理是组织连锁企业财务活动
连锁企业财务管理是组织连锁企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作。具体可分为企业筹资活动及其所形成的财务关系、投资
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新虹艺少儿美术
投资金额:¥5~10万
教育【其他】
223家门店
783人咨询
新虹艺少儿美术馆隶属于虹艺教育集团,始创于2010年。现拥有30余家直营分校,20余家加盟分校,统一模式化管理,标准化人员配置...