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肯德基公司招聘部分部门员工的简章
*营建部主任:25~40周岁,大专以上,工民建相关科系毕业,从事土木工程,装潢现场监理5年以上,具有“工程建筑概预算编制人员资格
员工培训的重要意义
餐饮连锁公司的员工培训工作是一项十分重要的工作。员工素质的提高主要依据有计划的培训措施。员工培训就是按照企业经营目的,有
可以提高员工文化、技术素质
竞争日益激烈的餐饮市场,使餐饮企业对员工素质的要求越来越高。无论是管理人员还是基层员工,都应具备完成本岗位工作所应具备的
可以提高连锁店的服务质量
餐饮连锁企业的顺利经营离不开能驾驭不断发展的科技和先进工作方法的高素质员工队伍,而员工培训是重要保证。培训又可提高员工的
可以降低损耗和劳动力成本
餐馆的许多工作都存在一定的浪费和损耗,这既包括自然损耗,也有人为因素。据有关专家的研究结果显示:培训可以减少73%左右的浪费
可以为员工的自身发展提供条件
员工经过培训,可以扩大视野,学到许多新知识和更为先进的工作方法以及操作技能、技巧。同时,培训也有助于扩大员工知识面和扩展
适应工作的需要而进行的各种培训工
岗前培训是指在新员工上岗前为了适应工作的需要而进行的各种培训工作。岗前培训的目的是提高人员素质,使新员工能尽快了解餐馆工
在岗培训、转岗培训和晋升培训
在岗培训。 在岗培训是对在职员工进行的以提高本岗位工作能力为主的不脱产的训练活动。新员工经过岗前培训并经考核合格上岗后,
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