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(1)面向社会，公开招聘。 在当地劳动人事部门指定的区域内，向社会公众公布招聘简章，形成社会舆论，广招人才。除待业或在职人员
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招聘过程中考核的方法
(1)面谈。 通过与应聘者面对面的交谈，观察其仪容、仪表、举止、言谈进行评分。面谈时在对管理人员岗位的应聘者的提问提纲中通常
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考核结束后，统计出考核成绩。必须进一步对成绩优秀者进行审核，当审核确定无误和体检合格之后，将结果上报总部。经总部批准后，
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