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不签订书面劳动合同的风险
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。 (1)是不是所有的员工
无固定期限劳动合同的风险
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劳动合同文本重新设计
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无固定期限劳动合同管理
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合
事实劳动关系风险防范
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录用条件与试用期辞退
(1)试用期考核程序风险。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得
新法环境下的绩效管理
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