特训营、招商会、财富峰会 停不下来的创业风潮
妙珮出品，美若珍宝，堪比故宫文物，有图有真相
对于美，妙小珮所持的态度是：世间有太多美的诱惑，却需我们心怀敬畏。 而今天，妙小珮就带着仙女们围观妙珮饰品之美，犹
清凉盛夏 美丽分享 妙珮时尚达人沙龙会再掀热潮
妙珮为您配制美丽经律，独立成熟的小珮，为大家带来炎夏的清凉一剂，揭示时尚达人财商提升秘笈。 妙珮时尚达人沙龙会再掀
新零售战略倾情分享会 妙珮首批百万名店启承未来
以“趋势·创未来”为主题的 新零售战略分享会， 妙珮2018年首批百万名店社交店商高峰会， 将于7月15日在广州妙珮总部
妙珮十城联动 共创百万名店
续妙珮10月14日财富峰会后，妙珮持续发力，砥砺前行，继续创高新。恰逢金秋十月，路边树上换金装，妙珮家人因相似的生活理念与共
清凉一夏 妙珮时尚达人沙龙会
昊天出华月，茂林延疏光。 夏天是渴望凉风轻抚脸盘掠进心里的季节， 就连妙珮时尚达人沙龙会也不例外。 阳光、沙滩
特训营、招商会、财富峰会 停不下来的创业风潮
这是一个学习的时代这是一个分享的时代，这更是一个自主创业的时代。妙珮智能美肌时尚体验店，一出场震撼所有消费群体的眼球。妙
反哺时光 怜惜妈妈有福利
在我们的皋月韶华里 追忆起妈妈的曾风华岁月 青春易逝，年华易老， 美在妙小珮的手心里 妈妈，这次换我宠你
夏日女人包里的必备品不是防晒霜，不是卫生棉而是它——红唇就是perfect！
妙小珮按： 近期，妙小珮正在疯狂的研究各种颜色的口红与搭配中。女人上了年纪，不刻意求工，不行！45岁的Dita美得这么张扬
成长，永不停歇 妙珮新零售百万名店特训营再度来袭
这是一场关于“梦想&分享”为主题的培训会，妙珮众多加盟店，因这场培训会，受益匪浅。在这场培训会中，你将知道店铺突破困境，
妙珮微漫画分享单店模式
续妙珮《寻店记》发布以来，解密新零售，寻找心中美妙的店为主题，寻得妙珮智能美肌时尚跨境店，开创了妙珮独特的品牌文化，以《
拥抱新零售 携手创未来 智慧财富分享会
拥抱新零售 携手创未来 ——妙珮2018年智慧财富分享会 新思维，新形态，新产品，新未来。 5月30日，妙珮集团及广大加
妙珮社交店商百万名店 财富峰会即将盛开
10月14日，2018“妙珮社交店商百万名店”财富峰会瞩目召开，妙珮创始人黄耀常董事长，妙珮执行董事梁翠平女士，行业知名导师张子孺
拥抱新零售，携手创未来 ——妙珮智能美肌时尚体验店发售
5月30日，以“拥抱新零售，携手创未来”，为主题的妙珮智能美肌时尚体验店，社交店商模式，在广州首 发。会议期间，妙珮国际与妙
妙珮《寻店记2.0》 美妆行业微漫画分享单店模式
续妙珮《寻店记》发布以来，解密新零售，寻找心中美妙的店为主题，寻得妙珮智能美肌时尚跨境店，开创了妙珮独特的品牌文化，
喜讯！妙珮品牌荣获“国际华人美业十大引航品牌”
近日，妙珮集团又传来一喜讯，在六和美帮亚洲美业年度春晚的会议上，妙珮品牌荣获“国际华人美业十大引航品牌”，这是继妙珮在201
企业职能部门组成一个复杂的网络系统
企业的职能管理体系并不局限于专门行政部门(如市场营销部门)，而是以董事长为最高首长、由各个分管经理分工负责、由专门职能部门
企业职能部门职业倦怠现象严重
美国临床心理学家弗洛登伯格(Freudenberger)首次提出职业倦怠一词，用来描述职业中的从业人员因工作时间过长、工作量过大和工作满意度
企业职能部门管理缺乏动力机制
有研究指出，管理效率的提高有赖于规则。管理者认为制度和规范是让被管理者做正确的事，程序是教给被管理者正确地做事，以提高效
提高反应速度即是提高工作效率
提高反应速度即是提高工作效率，企业的行政管理工作是围绕业务部门的任务完成而提供服务以及行使管理监督职能。因此，流程管理可
下放程序化工作的决策权限
无论是设计、生产还是销售管理工作，80%左右的企业工作是例行的，应该以简洁的程序进行行政工作设计并下放决策权限，不能以层层申
程序化的工作网络化、流程化
为了提高办事效率，还要将程序化的工作按照流程管理的思想进行工作流程设计。把审批流程放到网络上进行，只有关键环节才提交纸质
以员工的监督作为考核评价基础
企业的行政管理是服务于生产、销售的，具体的实施是员工在做。为此，员工对行政管理的评价应该是职能部门考核的重要依据。为了避
探索和应用新的管理模式
通过研习先进企业成功管理经验，形成一条管理者普遍适用的管理活动效率提升的战略思维，即“定目标，带团队，立规则，做考评”。
