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  • 加强以目标为中心的企业文化建设
    加强以目标为中心的企业文化建设
    目前,企业目标建设引起了一些企业的重视,在实践中也取得了一定的经验,但是还在探索阶段。加强以目标为中心的企业文化建设应
    说书人 2020-08-05 15:14:40 297人关注
  • 目标型企业文化的特点
    目标型企业文化的特点
    目标型企业文化除具有企业文化的一般特征外,还具有不同于其他企业文化的一些特殊特征。它的鲜明特征使更多企业在企业目标上做
    说书人 2020-08-05 15:14:38 281人关注
  • 为什么要树立以目标为中心的企业文化
    为什么要树立以目标为中心的企业文化
    管理专家彼得·德鲁克1954年在其名著《管理的实践》中最先提出目标管理概念。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有
    说书人 2020-08-05 14:49:02 319人关注
  • 目标的评定与考核
    目标的评定与考核
    为了保证目标的实现,管理者应建立必要的检查和反馈制度,对各分目标完成的数量、质量及存在的问题应及时进行了解和反馈,并根
    说书人 2020-08-05 14:49:00 319人关注
  • 企业实行目标管理的核心内容
    企业实行目标管理的核心内容
    第一,为目标的实现创造良好的工作环境,保证企业在目标责任明确的前提下形成团结互助的工作氛围。要做好资金、设备、材料等资
    说书人 2020-08-05 14:21:18 327人关注
  • 目标分解是制定企业目标体系的第二步
    目标分解是制定企业目标体系的第二步
    1)目标要明确。为此应尽量使目标定量化,确保目标考核的可行性和准确性。 2)目标要系统。企业总目标要系统展开,直到可操作
    说书人 2020-08-05 14:21:17 333人关注
  • 确定总体目标
    确定总体目标
    确定总体目标。企业的总体目标代表企业的发展方向和要求,应具有先进性和可行性。目标的先进性具体表现为确定总体目标时,既要
    说书人 2020-08-05 14:17:34 337人关注
  • 个人、部门或整个组织所期望的成果
    个人、部门或整个组织所期望的成果
    目标是个人、部门或整个组织所期望的成果。它具有主观性,是指在头脑中形成的一种主观意识形态。它具有现实性,是说明目标具有
    说书人 2020-08-05 14:17:33 339人关注
  • 任何企业文化的确立都不是一个层面的
    任何企业文化的确立都不是一个层面的
    (1)物质层就是企业创造的物质文化,是形成精神层和制度层的条件,包括厂容、企业标志、厂歌和文化传播网络。 (2)制度层是指
    说书人 2020-08-05 14:10:57 361人关注
  • 卓越原则、成效原则、实证原则和正直原则
    卓越原则、成效原则、实证原则和正直原则
    卓越原则 卓越并非一种成就,而是一种精神。卓越精神是企业的生命和灵魂。卓越原则是指企业不应满足现状,而应树立“永不
    说书人 2020-08-05 14:10:55 341人关注
  • 目标原则、共识原则、一体原则
    目标原则、共识原则、一体原则
    目标原则 企业应确立明确的目标才能获得其存在的价值,因此,认为目标原则是企业文化价值的基本原则,也是首要原则,只有
    说书人 2020-08-05 14:06:50 352人关注
  • 企业文化的特征包括以下几点
    企业文化的特征包括以下几点
    1.不可模仿性 企业文化具有鲜明的个性和特色,具有相对独立性,每个企业都有其独特的文化积淀,这是由企业的生产经营管理
    说书人 2020-08-05 14:06:48 353人关注
  • 加强爱国主义的传统教育
    加强爱国主义的传统教育
    1996年11月22日,西安杨森的90多名高级管理人员和销售骨干,与来自中央和地方新闻单位的记者及中国扶贫基金会的代表一起由江西省
    说书人 2020-08-05 14:03:23 338人关注
  • 充满人情味的工作环境
    充满人情味的工作环境
    西安杨森的管理实践,充满了浓厚的人情气息。每当逢年过节,总裁即使在外出差、休假,也不会忘记邮寄贺卡,捎给员工一份祝福。
    说书人 2020-08-05 14:03:22 313人关注
  • 注重员工队伍的团队精神建设
    注重员工队伍的团队精神建设
    在培养“销售雄鹰”的同时,他们还特别注重员工队伍的团队精神建设。在1996年年底的销售会议中,他们集中学习并讨论了关于“雁
    说书人 2020-08-05 13:56:20 330人关注
  • 严格管理,注重激励
    严格管理,注重激励
    合资企业的工人和中层管理人员是由几家中方合资单位提供的,起初,他们在管理意识上比较涣散,不适应严格的生产要求。有鉴于此
    说书人 2020-08-05 13:56:18 344人关注
  • 西安杨森:文化是魂
    西安杨森:文化是魂
    西安杨森制药有限公司是我国先进的技术型合资企业。合资中方为陕西省医药工业公司、陕西省汉江制药厂、中国医药工业公司和中国
    说书人 2020-08-05 13:51:08 335人关注
  • 企业文化一般从管理理论的角度予以解释
    企业文化一般从管理理论的角度予以解释
    企业文化一般从管理理论的角度予以解释。企业文化或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其
    说书人 2020-08-05 13:51:07 352人关注
  • 通过一套理念体系指导和影响人们的行为
    通过一套理念体系指导和影响人们的行为
    文化(culture) 是一个非常广泛和最具人文意味的概念, 给文化下一个准确或精确的定义,的确是一件非常困难的事情。对文化这个概念
    说书人 2020-08-05 13:44:51 335人关注
  • 项目应用培训实例
    项目应用培训实例
    以孙逸仙心血管医院迁址新建项目BIM项目管理工程署项目部业主方BIM咨询-为例进行介绍。 (1) BIM应用组织形式如图3.4所示。业主
    说书人 2020-08-05 13:44:49 326人关注
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