新色

 企业宗旨：为顾客创造价值  为企业创造利益

           为员工创造财富  为社会创造繁荣

   企业作为市场经济的主体，要正确处理社会、股东、顾客、员工的相互关系，不可失之偏颇，四者相辅相成，缺一不可。新色要做的事，就是让顾客、员工、股东、社会“四满意”。同时，以此作为新色的公开承诺，以体现出新色存在的社会价值。

企业精神：艰苦奋斗  开拓创新

          诚实做人  踏实做事  

   艰苦奋斗，是一种美德，没有创业、工作的艰辛和永不停息的奋斗精神，则不能成就今天的辉煌，更不能体会成功的来之不易。

新色将以实际行动鼓励和呵护员工的开拓创新精神，创新精神是企业能与时俱进的和发展的源泉。

  对一个人来说，要做到老实人，说老实话、办老实事。对一个企业来讲，人人都要讲真话、干实事，只有这样才能认识自己、认识别人、认识社会，只有知己知彼，才会明白自己的缺点和短处，也才会虚心学习别人的优点和长处。讲真话难，干实事更难，知难而进，既是我们的传统，更是我们要不断延续、保持的精神。

经营理念：规范管理  恪守诚信

          追求卓越  务实创新

    实行规范的管理制度，是一个企业做大做强所应具备的先决条件。管理出人才，管理出效益。没有规范的管理，要把企业做大做强则是一纸空谈。

    诚信为企业立足之本，是我们做每一件事所必须遵循的最根本、最重要的行为准则底线。是每一个新色人所必备的美德，是公司对外的一种形象。同时也是企业立足之本、生存之道。

“卓越”是一种永不妥协 、一种超越自我的精神，只有不断走在时代前列，企业才能有永远的生命力。

   从实际出发创建对社会、企业、员工有益的价值，是我们办企业的根本，因此一切行为都必需围绕“务实”二字，不能夸夸其谈；要讲求实效，又必须以“创新”为手段，在组织、制度、决策、管理等各方面创新，形成创新机制，才能使企业获得发展与壮大。

企业目标：树新色形象  创新色品牌

    我们追求的目标，更多的应着眼于锤炼企业的核心竞争能力、培育企业创造价值的能力，扩大企业的影响力。不是单纯的以利润很大化为目标。而现代企业竞争的核心即为抢占市场，因而新色诚信形象的树立和创建新色品牌，则至关重要。不是在任何一个年代都能创造现代公司，而在中国经济欣欣向荣和新色事业蓬勃发展的今天，完全可以创造，机不可失。

企业哲学：财空人聚  财聚人散

          取之有道  用之同乐

   从企业的角度理解，财空人聚，此处“财”是指一切可用的，包括利润，“聚”指对进行合理配置，整合开发；财聚则人散，此处“财”是指已开发整合的或已形成价值，“散”指将赚取的利润、投入到再发展中去。

    从员工的角度理解，员工得到了应得的报酬，就会聚在新色事业的周围、献计献力；如果员工的价值实现不合理，员工就会离心离德，离开公司。而员工要取得应有的报酬，实现自身价值，靠的是诚实劳动。

    无论是企业还是员工，在“财”的聚散上均要体现“有道”，企业讲“得道多助，失道寡助”，而“用之同乐”则是共同的目的。

企业道德：外树诚信形象  内育职业忠诚

    每一位员工，都应该做到“企业内—优秀的新色员工，企业外—文明的社会公民”，在作为“自然人”、“企业人”和“社会人”等方面形成有独特行为内涵的“新色人”形象。作为“自然人”时，生活方式讲文明、有修养；有知识，爱学习；身心健康，艰苦奋斗等。作为“企业人”时于主人活、尽主人现；遵纪守法有现代企业员工的风采，时时处处体现出一种高素质、高风尚、高品质等。作为“社会人”时要维护公司形象，宣传公司形象；对公司不利的事不参与；对公司不利的话不说；体现出对公司的高度自信和作为新色人的荣誉感；利用各种机会搜集对公司发展有利的信息资料，尽力促成有关方面与公司的；遵守法律法规，维护社会公德等。

    不论在企业内还是在企业外，“诚信形象”需时刻保持。诚实是做人之本，守信是立事之根。诚实守信，对自己，是一种心灵的开放，是对自己人格的尊重；对他人，是一种交往的道德，是一种气魄和自信；对企业发展，则是一种精神，是无形资产，更是管理价值的有效提升。打造“诚信形象”是长期工程，需从我做起，从身边小事做起。

    职业忠诚，是指对自己所从事的职业、事业、岗位忠诚。同时把自己所设计的人生目标与企业目标融于一体，这是很好的效忠企业。

企业作风：

不赶时髦  不搞形式  走自己的路  圆自己的梦

   赶时髦，搞形式，讲假话，最终都不可能达到我们的目标。要去伪存真，认准目标，自己的路自己走，自己的梦自己圆。

思路决定出路  作为决定地位

一切都是人为  时间检验行为

   怨天尤人没有出路，消极悲观走向死路，世上没有救世主，只有通过发展自己提高自己，才能自己救自己。对一个人，对一个事业来说，都是这样。生活中，你怎样对待别人，别人就着对待你，工作中你流了多少汗水，就一定会得到多少回报。

   一个人有多大的作为就决定着有什么样的地位，一家企业给社会做出多大的贡献，也同样有着什么样的地位，这所有的一切都靠人为。而行为的对和错得依时间来检验，反过来，也就因为如此，我们所考虑的事情、所做出的决定及将付诸于行动前都要想得长远些，更加负责任些，要经得起时间的考验。

天上不会掉馅饼  地上没有免费午餐

从来没有救世主  一切都靠自己创造

   播种才有收获，付出才有回报，只有不断创造才能更好的生存和发展，世上本来就没有救世主，一切得靠自己创造，一个人是这样，一家企业乃至整个社样如此。

做人：忍一时风平浪静  退半步海阔天空

做事：进一步海阔天空  退半步前功尽弃

   我们的事业不进则退，只有，别无选择。干好事业只要我们认定目标，百折不挠，充满信心，齐心协力，尽心尽力，坚忍不拔勇于学习和改进，努力、努力、再努力，向前一步，就是海阔天空。但是，如果我们有半点投机的想法和怠慢的表现，存在一点侥幸的心理，我们就会前功尽弃。是死路一条。

2.开店及推广：公司根据加盟商当地的消费习惯，免费提供品牌POP及Catalogues，并协助加盟商制定开业计划、开店促销活动和推广活动策划书。新店开业前，有专员协助现场布置及媒介宣传指导，每一个专卖店开业，公司将派代表庆贺。
3.店面设计：以品牌VI规范为准则，结合加盟商实际店面情况，由公司向加盟商提供最合理的店面装修设计效果图，并进行施工指导直至验收合格。

4.陈列展示：公司有偿为每位加盟商提供整套产品陈列道具，并免费提供效果图及道具制作图，开业前由市场专员对专卖店人员进行岗前培训指导。

5.培训支持：公司将对专卖店店长及店员进行有关产品陈列、销售流程、服务流程等相关培训。专卖店开业前作首期系统培训，而后根据公司统一安排或加盟店要求进行不定期提升式培训。

1.加盟者需认同“新色”品牌的经营管理与目标远景，有志创业，共同发展。

2.加盟者需具备一定的文化素质，身体健康，有较强的经营管理能力。

3.加盟者需能提供当地中心商业区的首层邻街旺铺、或者各大型商场内的专柜。

4.省会及大城市加盟客户需具备最少开一家专卖店/ 专柜的能力（必须于合约期优先个月内实现），
 
5.二、三线城市加盟客户需具备最少开一家专柜的能力（必须于合约期前半个月内实现）。

6.各级加盟客户收取相应金额的加盟保证金，合同期满后将无息返还。

7.专卖店面积80平方米以上。

8.专柜的面积30平方米以上。

9.加盟者需拥有充裕的运作资金。

10.加盟客户应具备一定的品牌零售店经营管理能力，在当地有良好的社会关系。

11.加盟客户应具备良好的品牌形象维护和推广意识，不准随意制作道具和改变商标颜色及造型。

12.营业场所需安装电话、传真机、电脑等设施，以配合公司信息联网管理。

 加盟流程：
 1、向公司咨询加盟事项
 2、加盟前的准备工作，资金、市场调查等
 3、与销售主管详细沟通，明确意向
 4、销售主管商铺选址实地考察
 5、将商铺店面图，商圈图，照片，选址申请表和装修表寄至公司
 6、销售主管协助申请人详细评估发展前景，制定销售计划
 7、邀请申请人至公司与经理沟通，确定意向
 8、租赁店面，签署加盟协议，缴纳保证金
 9、开业前准备：店面装修设计、前期营建筹备、开业前培训指导、人员招聘、开业营销活动策划等
 10、验收试营业
 11、正式开业
 12、继续支持与督导