有人问：加盟有可能失败吗?星巴克咖啡店想说，创业本就不是一个容易的过程。星巴克咖啡店从创业之初开始，这么多年一直经历着失败成功、成功失败的交替过程。成立于2005年03月31日的星巴克咖啡店，算一算到现在也是多年的经营历史了，星巴克咖啡店在发展期间肯定经历过低谷和失败，但是星巴克咖啡店没有放弃。正是因为星巴克咖啡店的长期坚持，所以星巴克咖啡店才能够将店铺发展到500家。
同时，星巴克咖啡店更是属于星巴克企业管理（中国）有限公司的旗下产品，星巴克企业管理（中国）有限公司确实也有一定的知名度，而且星巴克企业管理（中国）有限公司能够看准星巴克咖啡店的发展市场，所以星巴克咖啡店多年发展还算很好。这也是加盟商看中星巴克咖啡店的一个优点，发展前途。不过星巴克咖啡店起初也经过了很多磨炼，才有了今天的星巴克咖啡店。但是，现在在全国各地拥有500家的星巴克咖啡店，前途还是无量的。
星巴克咖啡品牌文化编辑 星巴克能把一种世界上古老的商品
星巴克咖啡 发展到形成了与众不同的、持久的、有高附加值的品牌，与其刚开始创业时坚守的“体验文化”和独特的营销手段分不开。
星巴克的成功并不在于其咖啡品质的优异，轻松、温馨气氛的感染才是星巴克制胜不二的法宝。因为“星巴克”咖啡馆所渲染的氛围是一种崇尚知识，尊重人本位，带有一点“小资”情调的文化。在“星巴克”咖啡馆里，强调的不再是咖啡，而是文化和知识。“星巴克”文化实际上是围绕人和知识这两个主题下功夫的文化，这种文化的核心，是利用尽量舒适的环境帮助人拓宽知识和能力层面，挖掘人在知识上的更大价值。 [1]
在国外，星巴克算不上小资,而且价格很便宜.
星巴克咖啡品牌形象编辑 和其他跨国大企业不同，星巴克是不利用巨额的广告宣传和促销的少数品牌之一。星巴克品牌推广不依赖广告，其一贯的策略是重在品牌形象推广，全球皆然。星巴克认为咖啡不像麦当劳，咖啡有独特的文化性，赞助文化活动，对星巴克形象推广很重要。比如以前上海举办的达利画展，星巴克就是主要赞助商。而星巴克也是上海APEC会议的赞助者。
星巴克连锁店外观单纯从店周围的环境来考虑，但是其内部装修却要严格地配合连锁店统一的装饰风格。每一家店本身就是一个形象推广，是星巴克商业链条上的一环，由美国的设计师专门为每一家店创造丰富的视觉元素和统一的风格，从而使顾客和过路客赏心悦目，达到推广品牌的目的。这种推广方式被称为Tie-in，就是把咖啡馆形象和顾客紧密联系起来。
在星巴克咖啡店里，员工是传递体验价值的主要载体，咖啡的价值员工的服务才能提升，因而员工对体验的创造和环境同样重要。事实上，星巴克的员工就如同咖啡迷，他们可以详细地解说每一种咖啡产品的特性，而且善于与顾客进行沟通，预感他们的需求。员工在星巴克被称为“伙伴”，因为所有人都拥有期权，他们的地位得到了足够的尊重，也为星巴克品牌创造了极大的竞争力。
1、要求是完全民事行为能力的自然人，拥有合法经营资格的智慧之选者，渴望获得成功。
2、充分理解、认同公司经营理念，接受公司管理制度，愿与公司共同开拓市场。
3、加盟方的经济实力不可低于“星巴克咖啡”单店智慧之选的具体智慧之选计划。
4、经营场地地段好，客流量大，能总部的实地评估。
5、接受公司统一管理，严格遵守公司的加盟合同、营销方案等规范性条件。
6、加盟商自身应该具有一定管理能力，有说服力，且对市场有一定的敏感度。
7、热爱本行业，拥有较大的激情与热情，能够有信心经营好星巴克咖啡加盟店。
如果你也喜欢星巴克咖啡店，可以通过到星巴克咖啡店总部上海市徐汇区进行实地考察，了解星巴克咖啡店，目前星巴克咖啡店所属的星巴克企业管理（中国）有限公司也将对星巴克咖啡店加盟商提供一定的加盟帮助。并且可以在了解星巴克咖啡店的过程中，更加详细的知道星巴克咖啡店加盟数据，可以从专业的角度来看加盟星巴克咖啡店的优势。
