有人问：加盟有可能失败吗?星巴克咖啡师培训想说，创业本就不是一个容易的过程。星巴克咖啡师培训从创业之初开始，这么多年一直经历着失败成功、成功失败的交替过程。成立于2005年03月31日的星巴克咖啡师培训，算一算到现在也是多年的经营历史了，星巴克咖啡师培训在发展期间肯定经历过低谷和失败，但是星巴克咖啡师培训没有放弃。正是因为星巴克咖啡师培训的长期坚持，所以星巴克咖啡师培训才能够将店铺发展到5000家。
同时，星巴克咖啡师培训更是属于星巴克咖啡师培训学校的旗下产品，星巴克咖啡师培训学校确实也有一定的知名度，而且星巴克咖啡师培训学校能够看准星巴克咖啡师培训的发展市场，所以星巴克咖啡师培训多年发展还算很好。这也是加盟商看中星巴克咖啡师培训的一个优点，发展前途。不过星巴克咖啡师培训起初也经过了很多磨炼，才有了今天的星巴克咖啡师培训。但是，现在在全国各地拥有5000家的星巴克咖啡师培训，前途还是无量的。
星巴克一直通过价值观领导力，从而把品牌文化进行传承。我们没有印刷很多东西，也没有做很多漂亮的宣传品。
我们是把它变成你自己，或者是人性化的东西。很多时候公司做一个战略，从上往下就开始全方位执行，走过一场大家都忘记了。
我们唯独没有这样做。
首先，星巴克价值观出来的后，所有的领导高层到全世界各地宣传。他们不讲豪言壮语，而是用一个又一个故事，把这个价值观意味着什么表达出来，并结合现实生活中的例子进行连接。
让每一个人看到这个流程的时候，看到这个故事的时候，就会感觉到什么是温暖，什么是归属感，什么是挑战现状。
然而这些全部是由一个个故事连接起来的。只有当我们的领导人把它内化了，理解变成自己的东西，然后才把这个传递给下面的团队。所以，你们可以在适当的时间，把你的故事传递给下面的人。
领导让员工看到自己有在学习，真正用这种方式表达价值观是强大的印证。对于激励员工，我们员工入职的时候会发很多卡片。这个卡片可以写上你生活中的点点滴滴，在适当的时候，感谢你周围的伙伴。
每一个区域、每一家门店都会选择一个更佳伙伴，通过这种方式传播你的文化，传播你的故事。所以，这就是星巴克的价值观领导力，也是非常重要的。
星巴克中国大学是三年前成立的，现在发展成为四个学院，有咖啡学院、零售学院、领导力学院、职能学院。这四个学院是一个虚拟的院系，通过这样一个大学，把公司所有的资源调动起来。
真正的教授是谁呢？不是请外面人讲课，我们有3万多人才，每一个人都有自己闪光的地方。
我们有任聘的伙伴教授，只要你是这方面的专家，星巴克就提供这个舞台，让你做讲师。星巴克大学实际上是培养中国零售管理精英的地方，不管你是什么层级，你都可以在这里面找到你的位置。
一个员工如果能够除了掌握自己的知识之外，他还可以用另外的能力分享传播他的职业发展。这对他自己能力的提升是非常大的。学习生态系统是快速发展的根基。
这就是怎么让我们1800多家店，让伙伴用方便有趣的方式，游戏的方式学习知识。这就是我们在星巴克大学里面建设的系统。
1、要求是完全民事行为能力的自然人，拥有合法经营资格的投资者，渴望获得成功。
2、充分理解、认同公司经营理念，接受公司管理制度，愿与公司共同开拓市场。
3、加盟方的经济实力不可低于“星巴克咖啡”单店投资的具体投资计划。
4、经营场地地段好，客流量大，能通过总部的实地评估。
5、接受公司统一管理，严格遵守公司的加盟合同、营销方案等规范性条件。
6、加盟商自身应该具有一定管理能力，有说服力，且对市场有一定的敏感度。
7、热爱本行业，拥有较大的激情与热情，能够有信心经营好星巴克咖啡加盟店。
喜欢星巴克咖啡师培训的加盟商可以看看星巴克咖啡师培训的加盟流程，对星巴克咖啡师培训加盟流程有了一定的了解，在加盟过程中肯定能够轻松不少，不至于对星巴克咖啡师培训加盟时不知所措。
如果你也喜欢星巴克咖啡师培训，可以通过到星巴克咖啡师培训总部上海市徐汇区进行实地考察，了解星巴克咖啡师培训，目前星巴克咖啡师培训所属的星巴克咖啡师培训学校也将对星巴克咖啡师培训加盟商提供一定的加盟帮助。并且可以在了解星巴克咖啡师培训的过程中，更加详细的知道星巴克咖啡师培训加盟数据，可以从专业的角度来看加盟星巴克咖啡师培训的优势。
