安顺港式茶餐厅在餐饮其他行业具有很高的名声，消费者喜欢，加盟商认可。但是在安顺港式茶餐厅成立初期，位于安徽省合肥市西市区的安顺港式茶餐厅并没能够得到当地市民的认可和喜欢。2017年06月10日，安顺港式茶餐厅在安徽省成立了，当时只是一家简单的路边小店，并未得到行人的关注和支持。安顺港式茶餐厅起初进行了各种广告宣传，发传单，开店折扣，一番努力才让新店持续发展。从成立到如今，这么多年的努力也让安顺港式茶餐厅走向了成功。
“安顺港式茶餐厅”来源于香港，从2003年“安顺港式茶餐厅”创办以来，通过所有员工的共同努力，“安顺港式茶餐厅”获得了很多餐饮界的奖项和荣誉，同时也在内地市场也为广大消费者所熟悉和喜爱。
自2010年底开放加盟以来，安顺港式茶餐厅一直保持快速扩张态势，成为连锁餐饮业较具活力的品牌加盟店。目前在广西等地已有安顺港式茶餐厅加盟店近30家，从而保证了“安顺港式茶餐厅”在同类餐饮连锁企业中处于地位。
安顺港式茶餐厅"意旨"祖母的厨房"。还记得祖母家的味道吗?温润恬淡，暖暖深情。吃到祖母在自家锅灶上摆弄出的又靓又浓情的汤品，细细品味着祖母厨房的温馨与和谐，越来越成为现代美食家们心中的奢望。"安顺港式茶餐厅"不仅要让客人喝到鲜美饴人的家常靓汤，还根据节气推出具有滋补养身功能的营养汤品，利用中国传统药材、以食补为基础，做到春季清补养肝、夏季清热祛火，秋季滋养润燥、冬季驱寒养生。
无论是具有传统特色的卤味、烧味、港式点心，还是具有现代海派特色的炒菜、小食，都以安顺港式茶餐厅独特的烹调手法，把各种调味料的特点发挥到，让每一道菜都口感细腻柔滑, 回味悠长。
安顺港式茶餐厅已经数次获得“中国烹饪协会”、“中国饭店协会”、“餐饮协会”和“烹饪协会”等单位颁发的专业奖项和荣誉证书。经过公司全体员工的共同努力，“安顺港式茶餐厅”不论是从菜肴、服务还是就餐环境各方面更是得到广大食客的认可和好评。每近就餐时，“安顺港式茶餐厅”门口的就餐队伍长龙就是好的证明。
“安顺港式茶餐厅”传承了传统粤菜的煲汤技艺，根据节气推出具有滋补养身功能的营养汤品。让繁忙的都市人在吃吃喝喝中得到保健养生。
公司总部聘请的均为来自且进行过严格专业训练的粤菜厨师，公司会对加盟店的厨师面授餐厅特色的烹饪技术并进行考核，以保证各加盟店出品质量的稳定和一致。
现在越来越多的消费者认可了安顺港式茶餐厅，不断涌入新的消费者，同时还有更多支持安顺港式茶餐厅的老顾客。除此之外加盟商也看到了安顺港式茶餐厅的实力，希望能够安顺港式茶餐厅这个大型连锁加盟餐饮其他品牌。
加盟商关心的不外乎是安顺港式茶餐厅的加盟费用，在加盟合同签订前，前期有一个大略的费用估计，从城市消费水平趋势到设备和原料费用的准备，都需要加盟商缴纳一定的安顺港式茶餐厅加盟费，以下的加盟费用详情可以用作参考：
一线城市（以上海为例）（76㎡店铺）需要
房租费用：12900元/月，装修费用：4.8万元，设备费用：5.5万元，前期原材料：5.8万元，广告宣传费用及开业费用：1.2万元，人员工资：14400元/月(约4人)，水电杂费：14400元/月，流动资金：8.19万元，总投资费用：20.7万元。
二线城市（以杭州为例）（76㎡店铺）需要
房租费用：10800元/月，装修费用：4万元，设备费用：4.6万元，前期原材料：4.8万元，广告宣传费用及开业费用：1万元，人员工资：12000元/月(约4人)，水电杂费：12000元/月，流动资金：6.83万元，总投资费用：17.27万元。
三线城市（以绍兴为例）（76㎡店铺）需要
房租费用：9100元/月，装修费用：3.4万元，设备费用：3.9万元，前期原材料：4万元，广告宣传费用及开业费用：0.8万元，人员工资：10100元/月(约4人)，水电杂费：10100元/月，流动资金：5.76万元，总投资费用：14.81万元。
贴心的培训支持：公司培训中心将提供无微不至并富有实效的前期集中培训、驻店培训和不定期的实地系统培训支持，并做好回访跟进服务。
专业的营销策划：公司将积极研究把握市场动态，产品发展方向并结合品牌特点适时地调整营销策略。策划各类促销展览会、研讨会、社会公益活动，保证加盟店的良性和可持续性运作。
全面的品牌推广：将在各级媒体上全面投入广告支持，品牌推广工作顺利实行一年时间，在市场上形成良好的品牌号召力。
共享的信息支持：实现互联网信息传播，提供公司内外部信息沟通平台，以便及时调整市场策略，掌握市场动态。
专业的诊断支持：公司或区域经理会定期派专业人员为客户实地营销诊断，解决实际问题，调整销售对策，保证加盟店的良性运作。
快捷的物流支持：公司物流信息部为全国大部分地区提供免费的物流配送服务，执行严格的定单处理流程，能保证快捷、高效的实现货品流通，满足市场一线的订货需求。
低风险的零库存经营：公司根据产品组合和地区特点，将以加盟伙伴零库存的经营原则，帮助客户将风险降到较低，帮助客户减压，保障加盟店的良性运转。
激励人心的机制：根据超额完成指标的多少，公司将给予一定比例的返利，每年根据销售业绩和管理规范评选出优秀加盟商和优秀店长，并给予奖励。
