乔伊思女装加盟,服装行业加盟首选,让您创业先走一步!
简介:你知道乔伊思女装品牌吗?乔伊思女装是市场的香饽饽,乔伊思女装经过多年发展赢得了消费者的欢心和支持,一旦提到服装行业,总是...
你知道乔伊思女装品牌吗?乔伊思女装是市场的香饽饽,乔伊思女装经过多年发展赢得了消费者的欢心和支持,一旦提到服装行业,总是有消费者想到乔伊思女装这个品牌。乔伊思女装成立于2002年10月25日,属于上海桃乐丝服饰有限公司,总部位于上海市嘉定区春浓路,是加盟商喜欢的女装品牌。
乔伊思品牌韩版女装实行一种实打实的办法,将乔伊思的品牌女装全部进驻华东地区的25家欧尚大型超市。乔伊思要用这个案例告诉所有的网上客户,你们买到的不是虚拟的产品,它一定是在欧尚里面陈列的同一批的服装,欧尚是对产品质量有严格要求的。
乔伊思品牌韩版女装是如何保证价格有竞争力的:优先,乔伊思品牌韩版女装用多渠道销售,达到产品跑量的目标,这样就促进采购面料的时候可以拿到好的价格。第二,乔伊思品牌韩版女装无中间环节,工厂自己生产,成本容易控制。第三,乔伊思品牌韩版女装管理好流程。很多服装价格高是因为把库存的损失也加进去了。乔伊思用时尚快跑的方法,降低库存风险。把很大的库存风险规避了,成本也就下来了。
款式的更新速度独树一帜,几乎天天有新款,保证2天上新一次,风格保持时尚最前沿。
所有款式基本保持100~500件的库存量,95%的款式都可以真正做到当天发货,大批量定单出货速度基本在3天左右。
乔伊思品牌韩版女装是如何保证价格有竞争力的:优先,乔伊思品牌韩版女装用多渠道销售,达到产品跑量的目标,这样就促进采购面料的时候可以拿到好的价格。第二,乔伊思品牌韩版女装无中间环节,工厂自己生产,成本容易控制。第三,乔伊思品牌韩版女装管理好流程。很多服装价格高是因为把库存的损失也加进去了。乔伊思用时尚快跑的方法,降低库存风险。把很大的库存风险规避了,成本也就下来了。
款式的更新速度独树一帜,几乎天天有新款,保证2天上新一次,风格保持时尚最前沿。
所有款式基本保持100~500件的库存量,95%的款式都可以真正做到当天发货,大批量定单出货速度基本在3天左右。
加盟商为什么会选择加盟乔伊思女装?首先,从乔伊思女装成立时间来看,2002年10月25日距今已经有多年历史,足以证明乔伊思女装经营经验丰富,能够应对市场变化。其次,乔伊思女装在各个城市已经开了305家店铺,这说明了乔伊思女装实力匪浅。乔伊思女装这两点优势就可以成为加盟商选择乔伊思女装的原因。除了乔伊思女装的加盟优势外,其实还要看加盟乔伊思女装的加盟费用。
乔伊思女装加盟费用贵不贵也成为加盟商要不要选择乔伊思女装的原因。从乔伊思女装的数据来看,每位加盟乔伊思女装的加盟商,都有着不同的加盟费用支出。乔伊思女装从加盟乔伊思女装设别费用,到乔伊思女装广告费用,甚至加盟乔伊思女装需要的后备资金,零散算下来,加盟乔伊思女装也需要1~5万元。
看完以上乔伊思女装的加盟信息,是否对乔伊思女装心动了呢?喜欢乔伊思女装,那就赶快行动吧!以下是关于乔伊思女装加盟流程:
1、 提交“终端合作申请表”和“商圈环境意见书(须自拟稿)”深入考察我们的设计中心、展示中心、行政中心、客服中心、物流中心、策划中心、电子商务中心……
2、 审查被总部通过后,正式签约,领取统一的开店推广用品、装饰用品、准备招聘店长、店员并接受总部系统培训(初级班)。
3、 提交店头、店内平面结构图,由总部工程部统一制定装修图纸。
4、 与总部指定的南\北区市场总监交换服务流程启动事宜,同时市场总监指定一名专职配货师和发货员协助配货、发货。
5、 店铺装修接近尾声时,提前5-7天电话通知总部发货。
6、 店铺装修验收后,店长、店员培训结业,准备返店开始货品的陈列、布展。
7、 隆重开业:开业前投入适量的广告(细节请与总部企划部或投资顾问部议商),如电视字幕广告、邮政广告、户外广告、短信广告等既经济又实效。
8、 开业当天即时与专职配货师反馈运营信息及各个细节(可书面传真到督导部),并保持经常性的互动联系。
9、 总部将分区域,分阶段在各地开办“店长、店员效绩提升培训“(中级班)。
10、店铺打理顺当后,店长、店员应邀到总部接受高等班培训。
2、 审查被总部通过后,正式签约,领取统一的开店推广用品、装饰用品、准备招聘店长、店员并接受总部系统培训(初级班)。
3、 提交店头、店内平面结构图,由总部工程部统一制定装修图纸。
4、 与总部指定的南\北区市场总监交换服务流程启动事宜,同时市场总监指定一名专职配货师和发货员协助配货、发货。
5、 店铺装修接近尾声时,提前5-7天电话通知总部发货。
6、 店铺装修验收后,店长、店员培训结业,准备返店开始货品的陈列、布展。
7、 隆重开业:开业前投入适量的广告(细节请与总部企划部或投资顾问部议商),如电视字幕广告、邮政广告、户外广告、短信广告等既经济又实效。
8、 开业当天即时与专职配货师反馈运营信息及各个细节(可书面传真到督导部),并保持经常性的互动联系。
9、 总部将分区域,分阶段在各地开办“店长、店员效绩提升培训“(中级班)。
10、店铺打理顺当后,店长、店员应邀到总部接受高等班培训。