同呈教育加盟和其他教育加盟品牌有哪些区别？同呈教育品牌优势在哪里？

现在对于加盟行业来说，选择正确的加盟品牌才是真理。当然，要如何选择加盟品牌呢?同呈教育是一家知名度较高的教育品牌，成立于2006年07月11日，并且同呈教育的所属公司重庆同呈教育具有极高的知名度和认可度。重庆同呈教育总部位于重庆市涪陵区，是值得信任的公司。重庆同呈教育负责人聪明有韧性，通过多年的努力将同呈教育发展得很好，并且同呈教育得到了消费者的喜欢。

　　重庆同呈教育是一家主要从事教育文化交流、校际合作、咨询服务、培训与一体的职业学校，特别是职业资格培训、技能培训，已经形成了标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。我们培训的学员已超过百万人，职业教育领域已达6年之久。我们坚守的信仰从未改变：生命是一种学习！于孤独处坚持，于迷茫处抉择！

　　同呈教育独特的教学研发计划：

　　竞争力计划（competitive strength plan）是对于同呈和其学员都具有深远意义和影响力的长远规划，旨在发现学员的个性特点及优势，并解决其职业技能的缺乏，提高同呈学员的职场竞争力，变普通的认证培训为真正提高职业能力

　　该计划由三个部分组成。能力发现阶段：在此阶段，同呈教育研发的专业的职业测评技术，学员发现自己的职业特长和发展障碍，寻找到适合自己发展方向和职业定位；能力提升阶段：做好职业定位，选择同呈教育的相关培训项目进行能力提升，每年，同呈教育都会在各分部不断扩展的、适合当地的培训项目，及时响应您的培训需求，为您的职业充电做出细致的准备；循环评估阶段：同呈教育的老学员可以随时同呈教育的运营平台与同呈教育保持联系，同呈教育内部的专业支持，寻找到解决职业发展短板的学习方案。

　　教辅创新——商学院基因项目（the Gene of Commercial College）：国外商学院案例教学法的引进与延伸，汇合人力资源管理、创新管理、领导力等诸多主要课程栏目，并细致分析探讨了压力管理、价格谈判等让人兴趣盎然的专题。

　　同呈教育希望员工和学员都能够追随兴趣、享受工作，因此我们鼓励员工自由张扬天性，以放松的心态与姿态迎接每一个挑战——灵活且充满乐趣的文化使员工可以在繁冗的工作之余畅享美食和娱乐之趣。午休时刻，员工们可以在健身房挥汗，也可以享受一会儿按摩椅……而对于学员，我们每年都会精挑细选有品质的课程和学习资料奉献给学员，希望能这些，帮助我们每一个都创造出属于自己的文化。

同呈教育就是这样一家品牌，从2006年07月11日以来，同呈教育都在努力营业。现在，同呈教育将店铺从同呈教育发源地重庆市发展到了全国各地，目前有300家品牌店。很多加盟商看到同呈教育发展前景好，都想要加盟同呈教育，但是对于同呈教育还是又不了解的地方，希望能够更加详细了解同呈教育这个品牌。同呈教育的加盟优势，自然是同呈教育吸引加盟商的地方。

　　管理

　　倒金字塔体系

　　从顾客——员工——管理者的倒金字塔结构之所以会被建立起来，是因为在服务型组织中，在更好地满足顾客需求之前，我们必须也要把自己的员工当成顾客，为他们提供完善的服务。在组织中，只有员工的需求被置于管理者之上时，他们才会真正看重顾客的需要。

　　将同呈建设成为"学习型"的企业创新组织、始终坚信员工的自我管理能力、不断为员工提供培训和发展空间，我们相信，只要我们不断帮助员工成长，价值必然他们传递，终顾客就会享受到更为的服务。

　　创新

　　坚持"自我破坏"

　　"自我破坏"能力让自己的新产品取代旧产品，在同呈内部不断实现产品的交替和升级。不舍得自我破坏和抛弃的企业是危险的，胶卷、计算尺、磁带录像机……当这些昔日辉煌的产品被新产品取代时，有太多的企业随之消失在历史的舞台。为了避免这一局面，虽然同呈从教学方法与服务能力上都优于行业平均水平，但始终都在自我创新，不断打破原有的产品结构，实现我们在课程结构、授课内容、教辅工具等环节的不断进步。同呈教育的这种"自我破坏"精神，使它目前仍保持着在业内。

　　共享

　　充满乐趣的氛围

　　同呈教育希望员工和学员都能够追随兴趣、享受工作，因此我们鼓励员工自由张扬天性，以放松的心态与姿态迎接每一个挑战——灵活且充满乐趣的文化使员工可以在繁冗的工作之余畅享美食和娱乐之趣。午休时刻，员工们可以在健身房挥汗，也可以享受一会儿按摩椅……而对于学员，我们每年都会精挑细选有品质的课程和学习资料奉献给学员，希望能这些，帮助我们每一个都创造出属于自己的文化。

目前，发展形势大好的同呈教育也需要更多的新鲜血液注入，所以也希望更多的加盟商能够加盟同呈教育，不过由于同呈教育门槛高，对于加盟同呈教育的加盟商也有一定的加盟要求。首先，同呈教育要求加盟商是成熟的成年人，能够承担起法律责任;其次，同呈教育要求加盟商能够吃苦耐劳，合作共赢。