星巴克咖啡店是一个优秀且知名的餐饮品牌，简单做一个了解，星巴克咖啡店成立于2005年03月31日，这在餐饮市场算是成熟的品牌，同时发源于上海市的星巴克咖啡店属于星巴克企业管理（中国）有限公司，星巴克企业管理（中国）有限公司负责人从起初开始星巴克咖啡店项目到如今星巴克咖啡店成功，都本着不忘初心经营星巴克咖啡店的目的，所以才让星巴克咖啡店在如今已经将店铺开到了全国各地，并且星巴克咖啡店已有500家。
星巴克咖啡品牌文化编辑 星巴克能把一种世界上古老的商品
星巴克咖啡 发展到形成了与众不同的、持久的、有高附加值的品牌，与其刚开始创业时坚守的“体验文化”和独特的营销手段分不开。
星巴克的成功并不在于其咖啡品质的优异，轻松、温馨气氛的感染才是星巴克制胜不二的法宝。因为“星巴克”咖啡馆所渲染的氛围是一种崇尚知识，尊重人本位，带有一点“小资”情调的文化。在“星巴克”咖啡馆里，强调的不再是咖啡，而是文化和知识。“星巴克”文化实际上是围绕人和知识这两个主题下功夫的文化，这种文化的核心，是利用尽量舒适的环境帮助人拓宽知识和能力层面，挖掘人在知识上的更大价值。 [1]
在国外，星巴克算不上小资,而且价格很便宜.
星巴克咖啡品牌形象编辑 和其他跨国大企业不同，星巴克是不利用巨额的广告宣传和促销的少数品牌之一。星巴克品牌推广不依赖广告，其一贯的策略是重在品牌形象推广，全球皆然。星巴克认为咖啡不像麦当劳，咖啡有独特的文化性，赞助文化活动，对星巴克形象推广很重要。比如以前上海举办的达利画展，星巴克就是主要赞助商。而星巴克也是上海APEC会议的赞助者。
星巴克连锁店外观单纯从店周围的环境来考虑，但是其内部装修却要严格地配合连锁店统一的装饰风格。每一家店本身就是一个形象推广，是星巴克商业链条上的一环，由美国的设计师专门为每一家店创造丰富的视觉元素和统一的风格，从而使顾客和过路客赏心悦目，达到推广品牌的目的。这种推广方式被称为Tie-in，就是把咖啡馆形象和顾客紧密联系起来。
在星巴克咖啡店里，员工是传递体验价值的主要载体，咖啡的价值员工的服务才能提升，因而员工对体验的创造和环境同样重要。事实上，星巴克的员工就如同咖啡迷，他们可以详细地解说每一种咖啡产品的特性，而且善于与顾客进行沟通，预感他们的需求。员工在星巴克被称为“伙伴”，因为所有人都拥有期权，他们的地位得到了足够的尊重，也为星巴克品牌创造了极大的竞争力。
加盟商想要加盟星巴克咖啡店，当然需要从多方面了解星巴克咖啡店，以上关于星巴克咖啡店的相关介绍是一方面，另一方面是需要了解星巴克咖啡店的市场前景，星巴克咖啡店市场前景是否好，有两点说明：其一，星巴克咖啡店成立长，从2005年03月31日星巴克咖啡店成立以来，目前星巴克咖啡店已有多年经营历史;其二，星巴克咖啡店门店数量，星巴克咖啡店不只是在发源地上海市开店铺，还将星巴克咖啡店开到了全国各地，现在有500家店铺了。那么加盟星巴克咖啡店需要哪些流程呢?
1、智慧之选咨询：智慧之选者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的智慧之选顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。
2、市场调查：对本地市场进行考察评估，之后确定目标市场，确定自身商圈。
3、加盟申请：如果您具有一定的资金实力，想要加盟星巴克咖啡项目，可以向总部提交您个人的基本信息资料，等到公司审核后，便可签加盟协议。
4、签订智慧之选协议：双方确认考察结果无异议，正式签定智慧之选协议。
5、店面选址：消费版块分析、交通环境分析、竞争者分析、客流量分析。
6、店铺装修：针对不同的门店，总部会设计不同的装修方案协助加盟商进行店铺装修。
7、人员培训：由筹备经理协助加盟商进行店面人员组织架构的搭建事宜。前期招聘人员派送到直营店进行培训，并在培训后期进行实际店面的运营管理操作。
8、开业准备：领取授权书，开业赠品，营销指导手册等资料，所有产品，人员到位准备开业。
9、协助开业：星巴克咖啡总部协助智慧之选人开业，并给与经营指导和帮助，正式运营后，总部提供开店技巧，促销方案等技术支持指导。
看完关于星巴克咖啡店的加盟流程可以看出，其实星巴克咖啡店流程挺简单，步骤不是难事，主要是星巴克咖啡店合约签订前的交谈，星巴克咖啡店是在选择合适的合作伙伴，星巴克咖啡店自然将加盟商的商业头脑和品格看的很重要，星巴克咖啡店负责人自然需要多多了解星巴克咖啡店加盟商。当然，星巴克咖啡店在前期还是欢迎广大加盟商选择星巴克咖啡店品牌。
加盟星巴克咖啡店确实有一定的流程和一定的条件，但是星巴克咖啡店想要将星巴克咖啡店发扬光大，需要更多除了上海市地区的加盟商，不过星巴克咖啡店在选择加盟商的时候，会对其地区和城市做一定商业调查，要看星巴克咖啡店是否适合在那里开店。
