小博士幼小衔接是一家值得选择和加盟的幼儿教育早教品牌。现在社会节奏快，人心浮躁，每一个加盟商基本第一个问题都是加盟小博士幼小衔接值得吗?加盟小博士幼小衔接能够有收益吗?加盟小博士幼小衔接费用贵吗?这几大问题，是加盟商关心的。目前，小博士幼小衔接在全国各地开了130家品牌门店，当然小博士幼小衔接还会招募更多的加盟商，让小博士幼小衔接加盟商一起让小博士幼小衔接店铺发扬光大。
幼小衔接 问题是长期被教育工作者和家长所关注却一直没有得到很好解决的难题。孩子入学后产生厌学情绪、注意力不集中、做事拖沓、粗心大意等问题，多是由于幼小衔接不当所致。在中国，很大一部分是4个老人，加上父母两人带一个孩子，这就导致了一代小皇帝的诞生。大家总是想把好的给孩子，但不知道孩子应该拥有的不是溺爱，迁就;而是正确的引导。
有两方面的问题导致幼小衔接难以得到解决。
1、幼儿园为了迎合家长只重视知识上的片面衔接，不注重幼儿思维方式、学习习惯、社会技能等方面衔接。
2、家长与幼儿园之间的配合没有沟通好。
《幼儿园教育指导纲要》也明确指出:幼儿园以家庭、社区密切合作，与小学相互衔接，综合利用各种教育资源，共同为幼儿的发展创造良好的条件。因此研究幼小衔接问题，做好衔接工作是十分重要的。
1.幼儿园教育活动小学化
许多人都简单地认为提前学些小学的教材，就可以减轻入学的压力，就是为入小学做好准备，因而有一些幼儿园将小学生行为规范等搬到幼儿园来，往幼儿头上套。比如:对老师要服从，不许顶嘴，不许辩解。上课要专心听讲、不许开小差、玩小动作，说话等。精神要集中，回答问题要举手，课间要安静的休息。要求幼儿尤其是即将升入小学的大班孩子像小学生一样以学为主，刻苦学习。讲课则一味向幼儿灌输知识，没有从幼儿学习的特点入手，缺少幼儿园应有的教具演示、生动的游戏等。
孩子的学习要有一个循序渐进的过程，每个阶段该学什么，怎么学习都是有方式方法的。而不是强加于孩子。这样会适得其反。
2.家长盲目要求
有些家长认为会读、写、算的孩子就是聪明的孩子，于是要求幼儿园要教会孩子汉语拼音、20以内的加减法等等，家长当然都不想自己的孩子落在别人后面，于是随波逐流。忽视了孩子能力的培养，这是不符合幼儿学习特点的。3--6岁的孩子以形象记忆为主，数学的符号以及汉字对孩子来说比较抽象，难理解。造成孩子厌学，不愿意去幼儿园，甚至把学习当做任务。人的一生学习的时间占1/4,如果把学习当做是一项任务来完成，那么孩子们将不堪重负。
3.孩子自信心膨胀
刚入学的幼儿年纪小个性强、自理能力较弱、情绪不稳定。而进入小学后，课本上的知识他已经学习过，再学习一次对他来说很简单，经常会得到老师和家长的表扬，于是，自信心膨胀。等学习新的知识，孩子学习进度缓慢，老师批评，家长训斥，导致孩子厌学，出现学习压力、交往压力，甚至难以适应小学学习生活，出现种种逆反心理。
从很多零散的信息可以得知小博士幼小衔接成立于2010年03月05日，公司是小博士幼小衔接，目前总部位于北京市东城区。从很多数据可以分析得出，小博士幼小衔接是一家值得加盟的品牌，当然这种功劳要归功于小博士幼小衔接，起初小博士幼小衔接只是位于北京市的一家小小的门店，然而通过多年的努力经营，小博士幼小衔接将小博士幼小衔接发展越来越好，所以从在各个城市有了更多的小博士幼小衔接门店。目前130家小博士幼小衔接的数据，就是市场和消费者对小博士幼小衔接的肯定。
小博士幼小衔接除了市场和消费者的认可外，小博士幼小衔接还受到加盟商的喜欢。很多加盟商都想加盟小博士幼小衔接品牌，希望能够通过加盟小博士幼小衔接赚取利益。当然加盟商也很担心小博士幼小衔接是否能够给自己带来利益?拥有130家的门店，自然能够带来利益，当然小博士幼小衔接对于加盟商也有一定的要求。
1、本人及家人身体健康，有从事教育行业的激情和热情；
2、认可并接受经营理念和模式，执行和遵守各项经营管理体系；
3、具有独立法人资格或经济实力较强的自然人，并能提供合法身份证，以便总部建立真实的档案；
4、具有良好的合作意识，对投资风险有正确的认识；
5、能够全身心投入到经营中，且具备一定的市场敏感度；
6、能独立投资一切费用，且准备一定的流动资金。
以上关于加盟小博士幼小衔接的相关信息可以给加盟商做参考，当然小博士幼小衔接还是希望每一个加盟商能够对小博士幼小衔接进行详细的市场调研，同时小博士幼小衔接总部对于加盟商也需要一定的考察，关键一步就是希望加盟商能够到小博士幼小衔接总部北京市东城区进行实地考察!
