为什么要加盟育博远教育？加盟育博远教育值得吗？

　　育博远教育是一所针对于小升初应试的专业培训机构，在海淀区有三所分校，办公教学面积2200多平米，员工120人，学生800人。小升初主要目标校：清华附中优才班和虎班，101中学数学实验班，人大附中早培班和人本、人分实验班，北大附中经典阅读班，十一学校2+4实验班，首师附实验班。同时也是各竞赛的报名点和考点。
　　2006年，一个每顿饭只吃6毛钱的北大研究生，为了能改变家族的命运勤工俭学，帮人排队买票、替人发传单、在北大当导游……慢慢带了几份家教，由于教学方法很好，有的孩子渐渐迷上了他，家长们很高兴孩子能这么有兴趣的学习，于是给他介绍了很多学生，于是就有了荷塘月舍小班。学生越来越多，课程量越来越大，只有一个老师已经忙不过来了，于是在2009年他开办一所学校——育博远教育。从一个自给自足的小班到一个小有规模的培训机构是他事业道路上的优先次蜕变，各方压力纷纷而至——从金钱到师资，从场地到生源，从服务到质量无一不是巨大的挑战，三年来，他放弃了每一个可以和家人共度的周末，甚至放弃了每一个靠着沙发看电视的夜晚，为了自己的梦想执着坚定的迈着每一步。春去秋来，也迎来了育博远收获的季节，在他辛勤办学的三年来培养出一批优秀的学员。
　　育博远有着一批业务专业、极富经验、家长认可、学生喜爱的高学历、高技能、高责任感、高荣誉感的教师团队。老师大多数都是在各类大型教育机构中教大班的经验丰富的资深老师，大多毕业于北大清华北师大等重点大学。
　　育博远招聘老师非常严格，老师一般都是至少带过3到5年大班的，对北京近几年的小升初（中高考）考趋势都很了解，能够非常准确的把握小升初（中高考）方向，一般是由3位老师同时面试，培训考核更严格，新入职教师需进行30小时系统培训，包括行业公司、专业技能、教师实战等方面，择优推荐优秀教师参加老教师每周一次的教研活动，听取老教师课程进而达到带课资格。
　　育博远教师一年有4次涨课时费的机会，只要带班量、续报率、投诉率达到要求，即可以涨一级工资。每周都会组织老师参加教研会，针对考试说明、考试大纲进行学习讨论，预测考试内容。每学期两次教师会，直接计算考勤。育博远实行淘汰制，主要看重老师的辅导效果，已经成立3年，现在的师资都比较稳定。授课老师要对每个孩子负责，为每一个孩子都准备一套适合孩子的教学方案，保证让孩子每节课都能学到知识，得到很大的提升。
　　育博远的每一个老师都踏踏实实做人，认认真真教学，现在附近小学每个年级每个班中都有我们的学生，都取得了不小的进步，每节课我们会以短信的形式把孩子上课表现情况发给家长，组织学生参加各类竞赛及考级，对学习成绩优异的学生会进行奖励，对学习成绩一般的学生会加大辅导力度，免费给学生补课，不但让学生学习了奥数知识，还把学校课本中的东西帮学生理清学懂。