新法环境下离职管理

1.什么是合法辞退?都有什么样的后果?

(1) 协商解除;

(2)预告解除(包括满医疗期、不胜任工作、客观情况变化);

(3)裁员;

(4)试用期以及严重违纪、严重失职解除后果：责任只是经济补偿金。

2.什么是违法辞退?相应的后果是什么?

不符合上述四种情形者，即为违法辞退。后果为两个：一为继续履行合同;二为支付双倍赔偿金。

3.还有哪些经济补偿责任?

(1) 合同到期终止有终止合同的经济补偿金(如何避免?)

(2)特定情形下，员工辞职需要支付经济补偿金(如何防范?)