加盟行动学习培训，需要注意哪些？

行动学习培训是近年来流行市场的教育其他品牌，不管是众多消费者了解行动学习培训，也有很多加盟商知道行动学习培训。行动学习培训从2012年10月02日成立以来，都备受关注，成功并不是一蹴而就，这个发源于北京市的行动学习培训并不是一开始就深受欢迎。相反，行动学习培训刚开始还是个位于北京市海淀区小型门店。随着时间的推移，行动学习培训才逐渐为人知晓。现在，行动学习培训已经将门店开向了全国各地，目前行动学习培训在营店铺已经有135。

当然有很多加盟商对行动学习培训的发展产生质疑，想知道行动学习培训是否能够在一年内回本，行动学习培训只想说，“忍耐力较褚脑力，优胜一筹”。如果加盟商想要加盟行动学习培训，就应该知道行动学习培训的发展是需要一定时间，当然苦心经营的结果，定然是有收获。

　　是"结构化的知识、质疑、反思、执行"四个概念的结合体，的特点就是不局限于对理论和知识的单方面的灌输，而是强调企业人员的共同参与、在团队中互相学习和分享，以解决各项实际存在的问题，并且十分强调把研讨的成果在实践中具体落实和运用，因此具有非常强的实操性、启发性和持续性。经过多年的市场运作和验证，越来越多的企业都把"行动学习培训"作为它们的常规培训手段和工作方法，比如华润集团、中粮集团等。

　　行动学习培训的主要作用有五个:

　　1、解决复杂问题

　　当前全球环境瞬息万变，组织所要面对的问题也日益复杂，而行动学习是解决复杂问题的途径之一，它可以把复杂的问题现象化，现象化的问题具体化，具体化的问题归类化，归类化的问题针对化，然后对症下药，解决问题;

　　2、团队建设

　　团队工作是当前大部分组织的主要工作模式之一，行动学习基于小组的特性自然适用于团队建设，而且是非常有效的团队建设方式，通过质疑和反思等多种形式和方法的训练熏陶，让团队的力量扶摇直上;

　　3、发展领导力

　　行动学习因其独特的学习模式，被广泛应用于发展领导力的项目当中，在行动学习培训的过程中，参与人员会不知不觉的提升自身的领导力，并会在日后的工作中呈现的愈发明显。

　　4、开发系统思考和创新能力

　　系统思考与创新是卓越组织的重要特质，行动学习结构化的质疑反思模式可以帮助组织持续建立并强化系统思考和创新的能力;

　　5、建设能应对变化和学习的企业文化

　　全球化和信息化带给组织的是快速变化的外部环境，组织只有具备快速学习能力才能够在外来生存下来,而行动学习就是的培育组织应对变化、建立学习型组织的方式。

现在行动学习培训有很多加盟商的慰问，想了解加盟行动学习培训需要哪些程序和条件。首先要明白行动学习培训是一个起源于北京市的教育其他品牌，目前隶属于行动学习培训，从全国135家的门店数量来看，行动学习培训能够在市场上长久经营。而如何加盟行动学习培训，则需要了解品牌的加盟流程：

上面关于行动学习培训的加盟流程介绍，自然只是行动学习培训的其中重要几项，建议广大加盟商前往行动学习培训总部北京市海淀区进行实地考察，在签订合约的时候，也一定要尽量多问行动学习培训负责人，加盟行动学习培训的具体优势，希望每一个加盟商都能够早日富可敌国!