加盟秋宇，需要注意哪些？

秋宇是近年来流行市场的零售其他品牌，不管是众多消费者了解秋宇，也有很多加盟商知道秋宇。秋宇从2005年08月18日成立以来，都备受关注，成功并不是一蹴而就，这个发源于上海的秋宇并不是一开始就深受欢迎。相反，秋宇刚开始还是个位于上海市松江区小型门店。随着时间的推移，秋宇才逐渐为人知晓。现在，秋宇已经将门店开向了全国各地，目前秋宇在营店铺已经有305。

当然有很多加盟商对秋宇的发展产生质疑，想知道秋宇是否能够在一年内回本，秋宇只想说，“忍耐力较褚脑力，优胜一筹”。如果加盟商想要加盟秋宇，就应该知道秋宇的发展是需要一定时间，当然苦心经营的结果，定然是有收获。

　　上海晨索工贸发展有限公司成立于2005年，注册资金50万元，一直致力于为客户提供质的产品及服务，成为各类客户首 选的供应合作伙伴。公司年均销售额1.2亿元以上，业务涉及钢材供应链的整个代理、分销和零售等环节；客户从内贸到外贸，从简单加工到深加工，包含了几乎所有使用钢材的终端客户。

　　2015年11月，公司突破原有的传统营销模式，历经2年多的筹备与积累，倾力打造的网络交易平台——“十达采销链”正式上线，它是全国第一家专门针对终端加工制造企业的钢材自营式、全流程服务的电商平台。以此作为载体，形成一个集采购、加工、储运、售后服务一体化的电子商务系统。　　公司视人才为企业的资源和财富，公司愿意与员工一起发展，共同进步。完善的培训机制、合理的薪酬福利待遇，为员工提供充分发挥才能的机会和舞台，努力实现每一位员工的职业理想和自我价值。我们的事业期待着您的加盟。

　　工作原则：态度热情、服务周到、勇于奉献、办事高效、力求创新

　　工作职能：

　　1、加强毕业生的就业指导和创业教育工作，传达各类就业政策，起草各类文件，做好中心工作计划并及时进行工作总结。

　　2、与上级主管部门及各级政府人事主管部门的沟通联系，加强就业基地的建设、联系、拓展及回访工作。

　　3、加强就业指导课程的建设，做好就业、创业的师资队伍建设和培训工作。

　　4、组织和策划双选会、专场招聘会，做好用人单位的接待工作。

　　5、组织和实施大学生职业生涯规划活动，指导大学生职业规划与发展协会。

　　6、指导各学院做好毕业生文明离校工作。

　　7、收集、整理、发布并统计用人单位招聘信息，加强就业指导中心网站建设。

　　8、加强毕业生《推荐表》、《就业协议书》的管理工作以及《报到证》的办理及保管、发放与签收工作。

　　9、制定应、往届毕业生签约审核及派遣工作方案，做好违约、改派工作，做好就业率的统计和发布工作。

　　10、负责学校就业工作的交流、总结与考核、评估工作。

　　11、指导做好选调生、村官、协助大学生入伍、大学生赴基层就业相关工作。

　　12、指导做好毕业生档案的寄发管理及相关工作的宣传和培训工作。

　　13、指导做好申报毕业生的生源工作。

现在秋宇有很多加盟商的慰问，想了解加盟秋宇需要哪些程序和条件。首先要明白秋宇是一个起源于上海的零售其他品牌，目前隶属于上海晨索工贸发展有限公司，从全国305家的门店数量来看，秋宇能够在市场上长久经营。而如何加盟秋宇，则需要了解品牌的加盟流程：

上面关于秋宇的加盟流程介绍，自然只是秋宇的其中重要几项，建议广大加盟商前往秋宇总部上海市松江区进行实地考察，在签订合约的时候，也一定要尽量多问秋宇负责人，加盟秋宇的具体优势，希望每一个加盟商都能够早日富可敌国!