欧神诺陶瓷获颁2018广州设计周《家居品牌设计创造力大奖》
“中国品牌，在您身边”，欧神诺邀请你一起为中国品牌代言
2018年5月7日上午，“2018中国品牌全国推介周”在人气的品牌街区北京王府井步行街隆重举行启动仪式。本次推介周以“中国品牌，
欧神诺斩获“消费者喜爱品牌”及“中国行业影响力品牌”2项大奖
品牌是企业乃至竞争力的综合体现，也是参与经济全球化的重要资源。2018（第二届）中国品牌峰会于7月13日至15日在北京隆重举行。
欧神诺新加坡设计之旅即将启程,精彩亮点抢先看！
你们知道“坡草”“坡花”是谁吗？！“坡草”出道后几乎拿遍各大地区所有重要奖项他，是行走的CD林俊杰被人夸皮肤变好却自爆用了
上演一上市就连连签单的它，都有哪些诱人之处？
贵州六盘水欧神诺：仅距离新品上市发布会2天，产品还没来得及在终端门店上架，就仅凭借画册成功开出全国首先一单；赣州欧神诺：
666！欧神诺陶瓷再度蝉联中国建筑卫生陶瓷十大品牌大奖
4月11日，第八届中国建筑卫生陶瓷十大品牌榜暨中国房地产与泛家居行业跨界峰会在北京成功举行之际，被誉为行业“百花奖”的中
欧神诺陶瓷招商：携手与您吹响共赢号角
9.20欧神诺陶瓷招商：产品引路前行打造核心竞争力瓷砖作为家装建材的主要成员，逐渐在市场中占有一席之地。随着人们生活水平地不
欧神诺20年引路突破，许诺美好未来
欧神诺20年，创立前行定制美好未来近年来，随着新零售的普及，各行业都将互联网技术结合传统商业进行整个生态链的重塑。而消费者
在什么季节装修好，欧神诺陶瓷告诉你
“一年之计在于春”，新春伊始，正是家庭装修的很好时节，为什么很多人选择春季装修呢？ 今天欧神诺陶瓷就来给大家讲讲，
欧神诺20年致美好 以进取之心再超越
在刚过去的2018年8月8日，欧神诺20周年庆典在佛山隆重举行。现场星光熠熠，除了有经典国际风卡可系列新品发布外，更有萧敬腾、李琦
欧神诺荣膺第七届中国财经峰会2018杰出品牌大奖
欧神诺20周年，斩获“2018杰出品牌形象奖”7月19日至20日，由众多知名财经和大众媒体联袂打造的第七届中国财经峰会在北京举行。佛山
旅行的意义是什么 卡萨罗纵横世界设计之旅告诉你
你看过了许多美景 你看过了许多美女 你迷失在地图上每一道短暂的光阴。。。 旅行的意义是什么？在时间中，以及在空
品牌瓷砖代理加盟条件
在家装工程中，瓷砖的选购和使用都有着不少的门道。像瓷砖质量的好坏容易直接显现到产品的表面上，到时候会对整个家装外观产
选砖一脸懵？这些瓷砖将颠覆你对家的想象！
说到“陶瓷”二字，你首先反应会想到啥？爷爷的陶瓷茶杯？还是精致典雅的陶瓷花瓶？千年陶瓷技艺流传至今，已经早已超出大家的常
怎样开好一家瓷砖加盟店？
关于加盟瓷砖店这件事，对于外行人来说，可能认为这并不困难；而对于接触了解过的行内人士来说，一家陶瓷加盟店想顺利开张，
摇滚STAR齐聚佛山，欧神诺20周年精彩抢先看！
20岁，是一个分界线； 20岁，是一个新的起点; 20岁，是一个人奋勇直前的年纪; 2018，欧神诺即将迎来20周岁的生日。
日本麦当劳公司的人才培育体系
日本麦当劳公司是由美国麦当劳公司(MC-DONALD‘SCORP) 和藤田商社(社长藤田田)各出资50%而设立的盒子公司，由于藤田经营管理得法，该公
员工的绩效考核
员工的绩效考核是人力资源管理的一项重要内容，是控制企业员工素质水平及工作质量的重要手段，通过绩效考核，可以掌握员工的劳动
员工绩效考核的意义与作用
餐饮连锁店员工的绩效考核是按照一定的标准，采用科学的方法对员工工作成绩、学识、思想、品质以及工作能力，身体状况等各方面进
员工绩效考核的种类
1.按考核主体分类 (1)自我考核。 这是考核能否成功的基础。让被考核者本人亲自参与，可使其感到自己受到尊重，同时也可使员工对绩
员工绩效考核的方法
1.个人判断法 凭上级的个人判断来评定下属员工的一种方法。虽然简单易行，但缺乏客观性。 2.因素评价法 将考核的内容分解为若干因
员工绩效考评程序
1.确定考核项目 餐饮连锁企业的员工绩效考核是常年性、群体性、经常性的工作。考核的项目必须具体而明确。例如烹饪技巧大赛、服务
激励的主要作用
1.激励能充分调动员工的工作积极性 行为科学研究表明：由需求促发的行为不但是强大而持久的，而且会使人的潜力和能力不断发挥出来
物质激励是指通过合理的分配方式
物质激励是指通过合理的分配方式，将员工的工作绩效与报酬挂钩，即以按劳分配的原则，通过分配量上的差异作为酬劳和奖励，以此来
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一个来自欧洲、拥有贵族血统、又充分演绎现代时尚的意大利服饰品牌，1945年由Tullio Nogara先生及其家族在维琴察区创立。经过半个...