欧神诺新零售智慧门店，1天体验全屋瓷砖定制
欧神诺荣膺第七届中国财经峰会2018杰出品牌大奖
欧神诺20周年，斩获“2018杰出品牌形象奖”7月19日至20日，由众多知名财经和大众媒体联袂打造的第七届中国财经峰会在北京举行。佛山
旅行的意义是什么 卡萨罗纵横世界设计之旅告诉你
你看过了许多美景 你看过了许多美女 你迷失在地图上每一道短暂的光阴。。。 旅行的意义是什么？在时间中，以及在空
“中国品牌，在您身边”，欧神诺邀请你一起为中国品牌代言
2018年5月7日上午，“2018中国品牌全国推介周”在人气的品牌街区北京王府井步行街隆重举行启动仪式。本次推介周以“中国品牌，
欧神诺陶瓷：产品创为加盟商打造核心竞争力
"商界教皇"汤姆·彼得斯说，质量等于收银。在消费大升级、优胜劣汰的当今社会，产品的价值含量直接决定了经营的成败，因此选择一
摇滚STAR齐聚佛山，欧神诺20周年精彩抢先看！
20岁，是一个分界线； 20岁，是一个新的起点; 20岁，是一个人奋勇直前的年纪; 2018，欧神诺即将迎来20周岁的生日。
品牌瓷砖代理加盟条件
在家装工程中，瓷砖的选购和使用都有着不少的门道。像瓷砖质量的好坏容易直接显现到产品的表面上，到时候会对整个家装外观产
欧神诺20年引路突破，许诺美好未来
欧神诺20年，创立前行定制美好未来近年来，随着新零售的普及，各行业都将互联网技术结合传统商业进行整个生态链的重塑。而消费者
扒遍世界杯各国同款，原来你支持的球队都爱这种风格
话说激动人心的世界杯赛程终于来到了八强淘汰关头，回顾今年的俄罗斯世界杯自开赛以来一直乌云笼罩，冷门频出。有些人往天台
2018欧神诺“诺动计划”汕头潮南站，用爱温暖留守儿童上学路
关注社会公益，传播爱的力量。欧神诺陶瓷在制造优质产品的同时也积极履行社会责任，以实际行动回馈社会。“诺动计划”公益活
在什么季节装修好，欧神诺陶瓷告诉你
“一年之计在于春”，新春伊始，正是家庭装修的很好时节，为什么很多人选择春季装修呢？ 今天欧神诺陶瓷就来给大家讲讲，
666！欧神诺陶瓷再度蝉联中国建筑卫生陶瓷十大品牌大奖
4月11日，第八届中国建筑卫生陶瓷十大品牌榜暨中国房地产与泛家居行业跨界峰会在北京成功举行之际，被誉为行业“百花奖”的中
欧神诺20年致美好 以进取之心再超越
在刚过去的2018年8月8日，欧神诺20周年庆典在佛山隆重举行。现场星光熠熠，除了有经典国际风卡可系列新品发布外，更有萧敬腾、李琦
欧神诺新加坡设计之旅即将启程,精彩亮点抢先看！
你们知道“坡草”“坡花”是谁吗？！“坡草”出道后几乎拿遍各大地区所有重要奖项他，是行走的CD林俊杰被人夸皮肤变好却自爆用了
佛山欧神诺陶瓷有限公司2018年第三阶段广西物流招标公示
（声明：我司公布的招标程序和内容，我司有权因应公司实际业务情况进行调整。投标企业将作为我司后续可能发生招标项目交易的
怎样开好一家瓷砖加盟店？
关于加盟瓷砖店这件事，对于外行人来说，可能认为这并不困难；而对于接触了解过的行内人士来说，一家陶瓷加盟店想顺利开张，
人才培养有一定的周期性
加强人力资源开发是因为人才培养有一定的周期性人才的培养与使用有一定的周期性。企业从招聘、培训到上岗不是吹口气就能完成整个
人力资源开发规划的目标
人力资源开发规划的目标，是通过规划企业人力资源管理各项活动，努力使员工需要与组织需要相吻合，形成高效率——高士气~—高效
人力资源开发规划的内容
人力资源开发规划的内容包括两个层次，即总体规划和各项业务计划。人力资源的总体规划是有关计划期内人力资源开发利用的总目标、
弄清企业的战略决策及经营环境
弄清企业的战略决策及经营环境，这是人力资源开发规划的前提。不同的产品组合、生产技术、生产规模、经营区域对人员会提出不同的
人力资源计划执行过程进行监督
弄清企业现有人力资源的状况，这是制订人力规划的基础工作。实现企业战略，首先要立足于开发现有的人力资源，因此，必须按有关的
连锁店人力资源的日常管理
人力资源管理，是指把人当作--种在激烈的竞争中生存、发展并始终充满生机和活力的特殊资源来进行计划、组织、激励、协调和控制的
人员招聘选拔的原则
连锁店在进行人员招聘与选拔时，应注意以下几点原则：①保证被录用人员有较高的素质;②录用是公正的。对来自不同渠道的应聘人员
人员招聘与选拔的程序
(1) 制订招聘计划。这种计划应包括：根据人力资源规划的人力补充要求，确定招聘人员类型及数量、时间;核实待聘人员的职务标准;根据
