吉智岛儿童游乐园开发孩子的潜能

来源：创造梦想2020-03-21 00:02:37标签：吉智岛阅读：745次

据了解，目前中国绝大多数家庭普遍为“4+2+1”家庭模式。在*身子女家庭里，孩子为长辈手心里的宝，虽有人呼吁不要过

吉智岛亲子乐园集益智、早教、儿童游乐于一身，满足消费者多样化的需求体验。没有哪一个传统游乐园能够拥有像吉智

据预测，2006年开始的这股“婴儿潮”到2033年将达到峰值，这波“婴儿潮”将全面冲涨起容量*大的中国孕婴童产业市场，*

吉智岛是儿童乐园行业专业的一个品牌，是一家专门从事于儿童游乐设施研究、制造、销售与儿童游乐服务为一体的大型

城市家庭对孩子的投入在家庭消费总支出中所占的比例超过33%;目前0—8岁幼儿约有2.3亿;每年新出生人口2000多万，以平均

暑假快要到了，又到了孩子们*快乐的时候。但到这时候，大家都要为孩子的安全感到担心了。因为每到暑假的时候，各个

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吉智岛儿童游乐园，培养孩子与父母亲子感情的地方，协助式的游乐方式，会增加孩子对家长的信任感，*得家长的青睐哦

(1)培训评估的对象。对培训对象的评估包括培训对象对培训的反映、心得以及培训前后的工作表现等方面。对培训本身的评估主要是培训

采用定性评估法进行培训评估是目前国内大多数企业的做法。它是指评估者在调查研究、了解实际情况的基础之上，根据自己的经验和相

1)测试法。测试法是指在培训开始和结束时分别用难度相似的测试题对培训对象进行测试，然后比较两次测试的成绩。这种方法是企业培

定量评估法是在一定的数据计量处理理论基础之上，利用准确、系统、全面的数据，运用统计方法或数学模型，对培训进行评估的一种方

1)评估的可行性分析。就是在开始培训项目的评估之前，收集培训项目及其评估的有关信息，对其进行详细分析，进而得出评估是否可行

(2)评估规划。 1)评估形式的选择。评估规划阶段实际上是评估者利用自己的知识和经验，结合实际的评估情景进行选择的过程。评估形式

评估操作评估操作阶段的主要内容就是数据的收集、整理和分析。收集数据可以采用很多方法，较为常见的有向培训对象发放咨询表或

(1)绩效。工作绩效是指员工的工作行为、表现及其结果。对组织而言，绩效就是在数量、质量及效率等方面完成任务的情况;对员工个人

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