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人事管理权限介于连锁总部与成员店之间
(1)严格执行连锁总部有关人员招聘、培训、奖惩、晋升等人事制度。 (2)有权任免管辖地区内各成员店店长、业务和财务骨干,保证各成
对总部员工素质的要求
连锁店员工素质的高低,是决定其生存与发展的重要条件。因此,许多连锁企业对此都高度重视,有的甚至制定了从业人员手册。 我们
政治素质是连锁店总部员工具备的素质
政治素质是连锁店总部员工所必须具备的素质,它是保证企业经营方向的关键。从连锁企业的具体情况出发,政治素质应包括以下几个方
连锁店总部的员工必须具备文化素质
1.文化基础知识 对于普通员工来说,需要掌握一定的文化基础知识。对于企业的管理者来说,则应十分重视提高语文、数学水平。一个管
经营管理活动中应具有的意志品质
1.达标精神 目标作为导向贯穿于连锁店管理的全过程。对于企业树立的目标,员工要有不惜一切去实现的精神和毅力,并努力使个人目标
能力素质是极为重要的
1.综合分析能力 综合分析是指管理者对大量原始资料、数据进行全面分析判断的过程,分析能力的高低直接影响企业经理决策的准确性。
身体素质是管理者充分负荷繁重工作的关键
古人云:“体为知识之载而为道德之寓也。”这就是说人的思想、道德、知识、能力等都寄于身体之中,如果没有身体,那么思想,道德
拼搏精神是加盟者首要的素质
作为直营连锁系统的成员店,由于采购、核算、配送、促销等职能完全集中在总部,成员店只需执行销售的职能、对成员店员工的素质要