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来源：创造梦想2020-03-24 02:53:29标签：千姿惠阅读：753次

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连锁企业的督导人员由于角色的重要性和职能的高要求，因而有特定的职业标准。督导员的职业标准主要从三方面来要求：一是形象，二

连锁企业的督导人员一般是从企业内部选拔或从外面招聘，岗前一定要经过系统的督导知识与技能相关学习和培训，经严格的考评合格后

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督导人员行使处罚权应以公司运营管理制度、《连锁督导标准》、《特许经营合同》和已经书面明示给连锁店(包括直营和加盟客户)的函

督导部门评估考核的主要对象是所有连锁店及其工作人员，包括直营店、合作店和加盟店及其工作人员。同时，总部督导部又承担着对分

日常性督导涉及的考评内容主要是：连锁门店的门店规范及服务规范、品牌使用情况及相关特许合同约定条款的检查评估(针对具有自主

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(1)对门店员工、店助的测试可以在所有连锁店同一时间开展，连锁企业门店管理部门可以在测试前一天通知所有门店，各店长应通知好所

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