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为什么选择教育培训行业创业？
尽快整治政策不断加强，但是仍有大量的智慧之选人涌入培训行业，为什么会选择教育培训行业创业呢？1为什么选择教育培训行业？课
教育培训机构的管理如何突破？全在这里！
我们一直在说，教育培训机构三大模块：教学、招生和管理，三者缺一不可。教学是根基，没有教学、教学质量不过关，一切无从谈起；
开一个教育培训加盟机构需要注意哪些内容？
教育培训加盟机构的市场前景很广阔，所以很多加盟商都选择加盟教育培训机构。那么开一个教育培训加盟机构需要注意哪些内容呢？我
把握签约的最佳时机
签合同是整个业务过程中最重要的一个环节，如果签单失败整个业务就会失败，因此，签合同在整个业务过程中显得尤为重要。 一、 准
签订的合同专业结构
1.标题 (1)标题要根据合同的性质来确定，如“购销合同”“租赁合同”。 (2)标题最好能和合同的性质保持一致，但这不是强制性要求。
不签订书面劳动合同的风险
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。 (1)是不是所有的员工
无固定期限劳动合同的风险
无固定期限劳动合同的风险 (1)无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的区别到底在哪里? (2)连续两次的含义如何理解? (3)辞退无固定期
劳动合同文本重新设计
(1)尊重必备条款。 1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号
无固定期限劳动合同管理
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合
事实劳动关系风险防范
(1)先签订合同再入职。企业往往习惯于员工先报到上班后签订合同，这样做的弊端是，一旦双方就合同条款无法达成一致，企业就面临着
招聘及入职过程管理招聘过程一般性风险提示
(1)不得将乙肝血清作为体检指标，否则罚款一千元。 (2)招聘阶段进行背景调查，防止身份欺诈及简历欺诈五种渠道： 1)向公安部门、街
