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企业文化一般从管理理论的角度予以解释
企业文化一般从管理理论的角度予以解释。企业文化或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特
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西安杨森制药有限公司是我国先进的技术型合资企业。合资中方为陕西省医药工业公司、陕西省汉江制药厂、中国医药工业公司和中国医
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合资企业的工人和中层管理人员是由几家中方合资单位提供的,起初,他们在管理意识上比较涣散,不适应严格的生产要求。有鉴于此,
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在培养“销售雄鹰”的同时,他们还特别注重员工队伍的团队精神建设。在1996年年底的销售会议中,他们集中学习并讨论了关于“雁的
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西安杨森的管理实践,充满了浓厚的人情气息。每当逢年过节,总裁即使在外出差、休假,也不会忘记邮寄贺卡,捎给员工一份祝福。在
加强爱国主义的传统教育
1996年11月22日,西安杨森的90多名高级管理人员和销售骨干,与来自中央和地方新闻单位的记者及中国扶贫基金会的代表一起由江西省宁
企业文化的特征包括以下几点
1.不可模仿性 企业文化具有鲜明的个性和特色,具有相对独立性,每个企业都有其独特的文化积淀,这是由企业的生产经营管理特色、企
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