中方鹤养生产品携手共同致富

来源：创造梦想2020-03-24 07:41:19标签：中方鹤阅读：733次

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目标是个人、部门或整个组织所期望的成果。它具有主观性，是指在头脑中形成的一种主观意识形态。它具有现实性，是说明目标具有可

确定总体目标。企业的总体目标代表企业的发展方向和要求，应具有先进性和可行性。目标的先进性具体表现为确定总体目标时，既要考

1)目标要明确。为此应尽量使目标定量化，确保目标考核的可行性和准确性。 2)目标要系统。企业总目标要系统展开，直到可操作的层次

第一，为目标的实现创造良好的工作环境，保证企业在目标责任明确的前提下形成团结互助的工作氛围。要做好资金、设备、材料等资源

为了保证目标的实现，管理者应建立必要的检查和反馈制度，对各分目标完成的数量、质量及存在的问题应及时进行了解和反馈，并根据

管理专家彼得·德鲁克1954年在其名著《管理的实践》中最先提出目标管理概念。德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了

目标型企业文化除具有企业文化的一般特征外，还具有不同于其他企业文化的一些特殊特征。它的鲜明特征使更多企业在企业目标上做文

目前，企业目标建设引起了一些企业的重视，在实践中也取得了一定的经验，但是还在探索阶段。加强以目标为中心的企业文化建设应注