热烈祝贺箭冠汽配辽宁省加盟商会议顺利举行！

来源：创造梦想2020-03-10 08:16:22标签：箭冠汽配阅读：740次

　　4月21-23日，箭冠汽配辽宁省加盟商代表大会在辽宁·沈阳沈辽路金际酒店盛大召开，箭冠汽配总部、分公司领导以及辽宁省加盟商代

　　5月8日下午，由箭冠汽车配件制造有限公司主办，箭冠商学院承办，北京智库衡通科技股份有限公司和东莞市智和方略企业管理咨询

　　4月14日下午，由箭冠汽车配件制造有限公司主办，箭冠商学院承办，北京智库衡通科技股份有限公司和东莞市智和方略企业管理资询

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实施薪酬调查一般来讲应该分为四个步骤，即确定调查目的、确定调查范围、选择调查方式、整理和分析调查数据。 1)确定调查目的。人

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常见的岗位评估方法有岗位参照法、分类法、排序法、评分法和因素比较法。其中，分类法、排序法属于定性评估;岗位参照法、评分法

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1)薪酬调查。薪酬调查是薪酬设计中的重要组成部分。它解决的是薪酬的对外竞争力和对内公平问题，是整个薪酬设计的基础，只有实事