同升和

百年老店“同升和”
　　“同升和”始创于1902年，现座落于王府井大街，是著名的鞋类商品生产经营企业。同升和最初以生产千层底布鞋和帽子为主，优先任掌柜莫荫轩是人。开业时，清朝大臣铁良赠了一副对联：“偕力功成和，升宫冠戴财源多”，巧妙的把“同升和”三字融于对联中，寓意为“协力，和气生财”。
　　1912年同升和在最繁华的估衣街买下店面，以商品货真价实、服务热情周到而远近闻名。生产的布鞋用料考究、做工精良、样式新颖，在传统工艺的基础上不断创新，满足各阶层顾客的需求，当时“同升和”制作的礼服呢布鞋曾盛行全国。后经李溪涛、王质甫、郑耀庭、莫泽林、张伯衡等五位经理协力，风雨共济、业务得到迅速发展，到了1929年已有了四家门市，并根据市场需求增加了皮鞋的生产，主要为当时的社会名流及达官贵人服务，形成了名副其实的前店后厂式专业鞋店。
　　1956年同升和公私合营以后，责成各级领导“要支持把老品牌办下去”。在政府的帮助下，同升和调整经营范围，从全国各地聘请了多位制鞋技师，制作的皮鞋融合了南北工艺特色，在选料、做工上更是精益求精，以质优价廉而赢得广大消费者的信赖。
　　一九八四年同升和恢复了老店名（文革期间曾改名为长征鞋店、鞋帽店），在改革开放的十多年里，人们的生活水平不断提高，穿戴上的消费大大增加，同升和的产品供不应求。一九八五年建起了四千多平米的生产楼，引进了先进的生产流水线，扩大生产来满足消费者的需求。1990年成功的为亚运会制作了官员鞋。使“同升和”声誉大振。
手工制鞋一家
　　同升和手工缝绱皮底鞋在制作过程中，每双鞋要经过100多道工序才能完成。皮鞋的内底、外底都采用天然牛皮原料，在加工过程中需要用江米浆糊粘连牢固后，由经验丰富的技师手工一针一线缝合而成，再通过外观打磨修饰，一双手工缝制皮鞋才能最终制作完成。
　　时至今日，同升和在经营上不断发扬过去的优良传统，注重产品的质量和服务。同升和生产的手工缝绱皮鞋和传统工艺布鞋全部使用天然材料（皮革，毛，棉，麻等），采用同升和独特的手工工艺精工细作，使产品在体现民族性的同时又具有养脚吸汗舒适的功能。由于产品美观环保在市场上多年来一直畅销不衰，而且成为馈赠亲友的佳品。为弘扬老品牌文化，增加了现场手工制作皮鞋，展示同升和的手工制鞋的工艺水平。如果顾客选不到合适的鞋，店里的技师就为其量脚订做，按脚型另制鞋楦和设计鞋样，定期按质完成。党和、、刘少奇、杨尚昆、刘华清、张震，很多文艺界和体育界人士及外国友人柬埔寨国王、NBA球星德莱克斯勒、欧文等都曾到同升和订做过皮鞋、布鞋，并对产品给予高度赞扬。
　　近百年来，同升和的产品以用料考究，做工精细，品质上乘而深受社会各阶层人士的欢迎。同升和是国内贸易部、商务部命名的中华老品牌企业和中华老品牌会员单位，曾多次被评为著名商标、优秀特色店、窗口行业达标单位、文明经营示范店、名优品牌、物价计量信得过单位、重合同守信誉单位等称号。其产品在商业部和行业评比中多次荣获优质产品奖和设计奖。
　　随着市场经济的发展，老品牌面临着新的机遇和挑战，同升和始终在积极探索传统与现代相结合，继承与创新相结合的老品牌发展之路，不断学习先进的经营理念，拓宽经营思路，开展代理经营，特许经营，分店经营，专柜经营和批发销售等多种经营形式，逐步扩大市场占有率，突出专业经营特色的同时，保持了服务于大众的传统，完善售后服务，以满足国内外消费者的个性化需求。

加盟同升和优势

深厚的品牌文化浸透于同升和的产品和经营之中，受到各领域客户的钟爱。同升和加盟店自诞生以来，也深受投资者的关注。投资不大的加盟店，得益于品牌的价值，得益于成功的商业运作模式.

一、同升和是国家商务部授予的“中华老品牌”企业，始终把品牌的价值，社会责任和加盟者的利益放在首位。

二、百年的经营历史和经营业绩沉淀着深厚的品牌文化底蕴，有着良好的品牌资产价值和美誉度，可以得到消费者的广泛认可。

三、品牌完善的VI体系将帮您打造加盟店良好的品牌形象，使您的运做更为专业，更为出色。

四、同升和是中国鞋业三大老品牌品牌之一，拥有百年品牌文化的底蕴和独特的制鞋工艺。

五、丰富的产品系列，能够满足不同消费者的需求。

六、针对性强的品牌宣传攻势，将为加盟者提供全方位的市场宣传。

七、近期加盟费可根据实际情况适当减免，进一步降低了您的运营成本，全力协助您顺利的开创自己的事业。

八、我们将协助加盟商选址，培训，市场分析，VI系统提供，店面装修效果提供，开业指导，产品配送等系列工作；实现我们为您承诺的零风险加盟创业。

加盟条件

1．加盟费一万元。市场促销及推广期内视具体情况可减免加盟费。（截止日期到2010年6月30日止）
2．强烈的品牌经营意识及发展眼光，认同品牌的特许理念与文化

3．具备一定的经济实力，有良好的信誉和务实认真的事业态度

4．愿意定期接受总部提供的技术培训及考核

5．遵守总部的价格政策，及其他管理规范

6．认同并积极配合总部的有效经营方针和管理模式、经营模式