加盟鹏程食品有哪些优势？我现在加盟可以吗？
简介：从鹏程食品的名声可以看出，市场上鹏程食品具有高的知名度，消费者看好，加盟商认可。这个发源于北京市的鹏程食品自然能够被看好...
从鹏程食品的名声可以看出，市场上鹏程食品具有高的知名度，消费者看好，加盟商认可。这个发源于北京市的鹏程食品自然能够被看好，从成立时间来看，2013年08月19日到如今已经有多年的经营历史了，鹏程食品的实力自然不可小觑。目前，鹏程食品的总部位于北京市顺义区，所属于北京顺鑫农业股份有限公司。从市场调研可以看出，鹏程食品发展可观，未来可期，得到了加盟商的看好和认同，很多加盟商想要加盟鹏程食品。
北京顺鑫农业股份有限公司鹏程食品分公司是一家集种猪繁育、生猪养殖、屠宰加工、肉制品深加工及物流配送于一体的国家农业产业化重点龙头企业，是首都很大的生猪屠宰加工企业和安全肉食品生产基地，单厂屠宰量位居全国首位，公司拥有3000多家销售网点。
鹏程公司被评为国家商务部北京市人民政府放心肉工程试点企业，并荣获全国质量安全保障知名品牌，鹏程台湾烤肠加工关键工艺被评为全国商业科技进步奖。并成为中国体育训练基地运动员营养膳食活动官方合作伙伴。
当然，鹏程食品发展如此之好，加盟鹏程食品能够为加盟商带来哪些优势呢?可以说鹏程食品的优势数不胜数，有话语权的便是曾经的加盟商，目前全国各地的鹏程食品加盟商在鹏程食品总部的帮助下，将鹏程食品门店经营得很好。这样也证明了鹏程食品具有经营实力，才能够将鹏程食品门店开到了100家。
生猪收购部门从细化收购业务员的工作职责入手，对工资结构进行改革。以前生猪采购环节主要是由主管副经理负责，业务员的工作较为被动，工作积极性普遍不高。实施精细化管理以后，联系猪源的工作转交给了业务员，主管副经理只负责制定采购计划。同时，业务员的工资与收购生猪的质量和数量相挂钩，改变了以往吃大锅饭的局面。而且为调动收购人员的积极性，企业将工资分解成岗位工资、数量效益工资和屠宰毛利提成三部分。其中岗位工资和数量效益工资占40%，而毛利率提成占到60%。这就意味着，收购业务员如果想增加收入，就要努力开发新客户，寻找优质的生猪，这样不仅为企业降低了采购成本，也保障了生猪的质量，收购员自己的收益也有所增加。
而且，企业还对生猪收购标准重新进行了规范。衡量收购生猪等级的优劣，一是看品种，二是看体重，收购部门在这两方面也加强了管理。在收购生猪的品种上，由于红毛猪和黑毛猪的毛不易煺净，只能剥皮销售，耗时长，人工成本较高。如果一头猪多耗费一元的人工费用，一年就将浪费数百万元。并且由于体重过大的猪会在屠宰过程中带来不便，也会影响销售，收购部门统一标准，将生猪收购重量标准控制在105公斤以内。收购生猪标准规范后，不仅减少了花猪、红毛猪、黑猪的收购数量，而且收购的生猪体重明显得到控制，在有效减少人工费用的同时，达到了提高劳动效率，降低生产成本的目的。
此外，为充分体现“细”的作用，收购部门要求业务员在收购过程中加强计划性。收购部门提前三天制定初步收购计划，包括地区、品种、数量等，并在当天进行核对，第二天早上再次确认无误，就可以下单了。第三天就能准确地按照计划内容进行收购，确保了收购数量和价格的稳定。
在业务要求上，收购部门加强了与销售和生产加工部门的沟通。目前收购部门收购的生猪主要分为两种，一种是瘦肉型猪，体型较好；另一种是良杂猪，体型中等。收购部门与负责销售和生产的经理沟通后，在数量比例上有针对性地进行收购，进一步满足市场满足需求，避免产品滞销，降低了企业的经营风险。
一年多来，在精细化管理方案的实施下，收购部门改革已取得了初步成效。负责生猪收购的部门经理王泽江说，无论是员工工作的积极性还是收购生猪的质量，企业的经济效益，都比以前有所提高，他们已经尝到了精细化管理带来的甜头。收购部门将继续在顺鑫集团倡导精细化管理的大背景下，一如既往地将精细化管理落实到工作当中，实现销售和收购的联动机制，为企业创造更高的利润，全面提升鹏程食品分公司的综合竞争力。
目前，加盟商对于鹏程食品的各种疑惑或者问题，通过阅读资讯了解，也可以通过到鹏程食品总部北京市顺义区进行详细考察并且了解鹏程食品。全国100家的鹏程食品门店，并不是虚假数据，也并非夸大其词。这都是鹏程食品从2013年08月19日开始，一年一年苦心经营的结果。当然鹏程食品能够发展的如此地步，和鹏程食品加盟商也逃不开关系，每一个鹏程食品加盟商的尽心尽力，都能够给鹏程食品带来不一样的收获。
这样一个优秀的鹏程食品能够获得加盟商的选择，是加盟商的运气，当然也是鹏程食品总部的福气。所属的北京顺鑫农业股份有限公司负责人对于这样的发展结果，深感欣慰。当然北京顺鑫农业股份有限公司在选择鹏程食品加盟商的时候，自然会有更多的要求，这种互相选择的方式，其实也是鹏程食品对加盟商的责任。希望喜欢鹏程食品的加盟商，可以到鹏程食品总部进行详谈哦!
