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英雄美蛙鱼头加盟,火锅行业加盟首选,让您创业先走一步!

来源:248加盟网 2024-06-04 06:30:35阅读:385

简介:你知道英雄美蛙鱼头品牌吗?英雄美蛙鱼头是市场的香饽饽,英雄美蛙鱼头经过多年发展赢得了消费者的欢心和支持,一旦提到火锅行业...

英雄美蛙鱼头加盟

品牌名称: 英雄美蛙鱼头

所属行业:火锅> 特色火锅

门店数量: 305

投资金额: 10~20万

你知道英雄美蛙鱼头品牌吗?英雄美蛙鱼头是市场的香饽饽,英雄美蛙鱼头经过多年发展赢得了消费者的欢心和支持,一旦提到火锅行业,总是有消费者想到英雄美蛙鱼头这个品牌。英雄美蛙鱼头成立于2000年03月10日,属于英雄美蛙鱼头,总部位于山东省淄博市,是加盟商喜欢的特色火锅品牌。

英雄美蛙鱼头加盟


  英雄美蛙鱼头是人们都非常喜爱吃的火锅,英雄美蛙鱼头成立于2000年,总部位于山东淄博,是一家以美蛙鱼头为核心,以营养、健康、绿色为导向,以火锅为形式的连锁化品牌。英雄美蛙鱼头立足淄博,着眼全国,连锁加盟方式不断发展壮大,截至到2013年,已有60多家加盟店和4家直营店--遍布山东省内外,成为中国火锅鱼先进品牌。
  英雄美蛙鱼头在发展的过程中,以先进的火锅鱼经营模式,超前的品牌营销理念,不错的专业团队,细微感受市场脉搏,洞悉市场风云,树立了行业典范,不断得到社会的认可和客户的好评,成为山东省品牌和山东消费者奡喜爱火锅鱼品牌。
  美蛙鱼头是一道川菜,主要食材是花鲢鱼头跟蛙头,美蛙入口肉细嫩、爽口、滑润、汤底鲜香,辣而不燥、香而不腻,美蛙新鲜吃的时候才杀,鱼头又是整条鱼的精华,两者加在一起味道及其独特。美蛙原名叫美国沼泽青蛙,原产地是北美洛基山脉,适应能力强,堪称蛙中。
  现代科学研究认为:红枣有补气、健脾、补血、养心安神、治癌的功用。《本草经》认为红枣可“安中养神,助十二经,平胃气”。莲子性味甘、涩、平,具有养心安神、补脾止泻、益肾固精的结果。同鱼头配食,有温心脾、益智健脑、补气血、益肾等结果。适应于心脾阳虚所致心悸胸闷、神瘦乏力、少气懒言、健忘嗜睡、食量减少等症。 注意事项:不要倒掉泡红枣莲子水,在上笼蒸时将原泡。
  截止2013年英雄美蛙鱼头已成为集餐饮业、装修装饰、餐饮管理,品牌连锁的一体化公司,自2013年下半年英雄美蛙鱼头将全新打造深化品牌形象,将英雄品牌更广更大的推向全国市场。
  未来5年内英雄美蛙鱼头将立足淄博,着眼全国,以其先进的经营模式,连锁加盟的方式不断发展壮大,力争在5年内开500家加盟店,树立了火锅鱼行业典范。

加盟商为什么会选择加盟英雄美蛙鱼头?首先,从英雄美蛙鱼头成立时间来看,2000年03月10日距今已经有多年历史,足以证明英雄美蛙鱼头经营经验丰富,能够应对市场变化。其次,英雄美蛙鱼头在各个城市已经开了305家店铺,这说明了英雄美蛙鱼头实力匪浅。英雄美蛙鱼头这两点优势就可以成为加盟商选择英雄美蛙鱼头的原因。除了英雄美蛙鱼头的加盟优势外,其实还要看加盟英雄美蛙鱼头的加盟费用。

英雄美蛙鱼头加盟费用贵不贵也成为加盟商要不要选择英雄美蛙鱼头的原因。从英雄美蛙鱼头的数据来看,每位加盟英雄美蛙鱼头的加盟商,都有着不同的加盟费用支出。英雄美蛙鱼头从加盟英雄美蛙鱼头设别费用,到英雄美蛙鱼头广告费用,甚至加盟英雄美蛙鱼头需要的后备资金,零散算下来,加盟英雄美蛙鱼头也需要10~20万元。

看完以上英雄美蛙鱼头的加盟信息,是否对英雄美蛙鱼头心动了呢?喜欢英雄美蛙鱼头,那就赶快行动吧!以下是关于英雄美蛙鱼头加盟流程:

  一、双方进行初步了解,主要合作模式
  1.智慧之选方电话、网络等方式全面深入的了解英雄火锅的特色、合作流程。
  2.交流,了解智慧之选方的智慧之选预期,从业经历等
  3.智慧之选方对成都或者周边的“英雄”门店考察,充分了解“英雄”火锅的锅底、菜品、店堂环境、服务管理等
  4.总部派人对智慧之选商意向性店面进行可行性分析,周边商圈的了解,市场定位,筹备周期等提供参考方案。
  5.达成智慧之选意愿后,无店铺的可签订意向性协议,并交纳一定的提高/增加金,总部在一定时间内对该智慧之选商预留空间;也可直接签订合作协议,交纳合作费用,保留智慧之选商合作权利,再寻找店铺;有店铺的,签订协议后,直接进入店堂筹备计划工作。
  二、店堂筹备工作
  1.总部派人到当地进行考察,进行店铺设计规划,智慧之选商寻找当地装修公司或者施工队伍,店铺门头和招牌使用公司统一形象字体进行装修,内部装修结合当地实际情况来确定装修风格。
  2.装修方案确定后,总部和智慧之选商协商派出筹备人员,进行装修指导,各项招商招聘的发布,人员的招聘和培训,市场摸底,各项设施设备的购买,建立管理制度,营销策划等开业准备工作。
  3.根据开业计划和装修、人员招聘等进度,安排技术人员到店准备开业,进行设备调试,带领智慧之选商熟悉原材料市场、验收标准等。
  4.总部提供学习平台,费用由总部承担,学会为止。
  三、开业准备
  1.筹备人员带领全体员工熟悉各岗位操作流程,备足开业所需原材料,进行查漏补缺,同时召开全体员工大会,进行大规模宣传。
  2.试营业期间,筹备人员带领智慧之选商和管理人员对店堂管理流程、客诉问题处理等进行熟悉,技术人员对厨房操作规范、量化标准的进行督促。
  四、筹备人员一般在开业15天后离店,技术人员可在店工作一周后离开,如果智慧之选商有学员学习,技术人员进行针对性培训,对学员进行考核,技术过硬后方可离开。
  五、后期营业过程中,总部不定期派出督导人员巡视各店,并针对各季节发布不同的营销措施及新品推广,各分店可根据自身经营情况,与总部保持沟通,以利于及时解决经营中出现的问题。

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