秋宇加盟和其他零售加盟品牌有哪些区别？秋宇品牌优势在哪里？

现在对于加盟行业来说，选择正确的加盟品牌才是真理。当然，要如何选择加盟品牌呢?秋宇是一家知名度较高的零售品牌，成立于2005年08月18日，并且秋宇的所属公司上海晨索工贸发展有限公司具有极高的知名度和认可度。上海晨索工贸发展有限公司总部位于上海市松江区，是值得信任的公司。上海晨索工贸发展有限公司负责人聪明有韧性，通过多年的努力将秋宇发展得很好，并且秋宇得到了消费者的喜欢。

　　上海晨索工贸发展有限公司成立于2005年，注册资金50万元，一直致力于为客户提供质的产品及服务，成为各类客户首 选的供应合作伙伴。公司年均销售额1.2亿元以上，业务涉及钢材供应链的整个代理、分销和零售等环节；客户从内贸到外贸，从简单加工到深加工，包含了几乎所有使用钢材的终端客户。

　　2015年11月，公司突破原有的传统营销模式，历经2年多的筹备与积累，倾力打造的网络交易平台——“十达采销链”正式上线，它是全国第一家专门针对终端加工制造企业的钢材自营式、全流程服务的电商平台。以此作为载体，形成一个集采购、加工、储运、售后服务一体化的电子商务系统。　　公司视人才为企业的资源和财富，公司愿意与员工一起发展，共同进步。完善的培训机制、合理的薪酬福利待遇，为员工提供充分发挥才能的机会和舞台，努力实现每一位员工的职业理想和自我价值。我们的事业期待着您的加盟。

　　工作原则：态度热情、服务周到、勇于奉献、办事高效、力求创新

　　工作职能：

　　1、加强毕业生的就业指导和创业教育工作，传达各类就业政策，起草各类文件，做好中心工作计划并及时进行工作总结。

　　2、与上级主管部门及各级政府人事主管部门的沟通联系，加强就业基地的建设、联系、拓展及回访工作。

　　3、加强就业指导课程的建设，做好就业、创业的师资队伍建设和培训工作。

　　4、组织和策划双选会、专场招聘会，做好用人单位的接待工作。

　　5、组织和实施大学生职业生涯规划活动，指导大学生职业规划与发展协会。

　　6、指导各学院做好毕业生文明离校工作。

　　7、收集、整理、发布并统计用人单位招聘信息，加强就业指导中心网站建设。

　　8、加强毕业生《推荐表》、《就业协议书》的管理工作以及《报到证》的办理及保管、发放与签收工作。

　　9、制定应、往届毕业生签约审核及派遣工作方案，做好违约、改派工作，做好就业率的统计和发布工作。

　　10、负责学校就业工作的交流、总结与考核、评估工作。

　　11、指导做好选调生、村官、协助大学生入伍、大学生赴基层就业相关工作。

　　12、指导做好毕业生档案的寄发管理及相关工作的宣传和培训工作。

　　13、指导做好申报毕业生的生源工作。

秋宇就是这样一家品牌，从2005年08月18日以来，秋宇都在努力营业。现在，秋宇将店铺从秋宇发源地上海发展到了全国各地，目前有305家品牌店。很多加盟商看到秋宇发展前景好，都想要加盟秋宇，但是对于秋宇还是又不了解的地方，希望能够更加详细了解秋宇这个品牌。秋宇的加盟优势，自然是秋宇吸引加盟商的地方。

　　1、开业优势：秋宇人为加盟商提供选址、设计、装修，打造完 美第 一印象;

　　2、市场优势：多渠道贯通，市场调研、活动策划、市场拓展，助你打开市场;

　　3、招生优势：咨询工作标准化，服务流程优化、细化、培训日常化，让学生家长慕名而来、赞不绝口;

　　4、教务优势：秋宇人传递实战工作方法，完善教务管理制度，规范教学管理流程，助一切井然有序;

　　5、教学优势：秋宇人教学研究打造科学教学方法，教材研发让教学有章可循，备课、实践及提升培训，教学工作标准化;

　　6、管理优势：秋宇人共享高效、先进管理工具，管理流程规范化。助你完善架构、薪酬、团建等管理体系;

　　7、品牌营销：宣传、推广、营销三位一体，品牌价值化，品牌影响力持续提升;

　　8、人才培训：秋宇人内部培训、系统轮训、总部集训结合，打造高水平的人才队伍。

目前，发展形势大好的秋宇也需要更多的新鲜血液注入，所以也希望更多的加盟商能够加盟秋宇，不过由于秋宇门槛高，对于加盟秋宇的加盟商也有一定的加盟要求。首先，秋宇要求加盟商是成熟的成年人，能够承担起法律责任;其次，秋宇要求加盟商能够吃苦耐劳，合作共赢。