吉楚酒店：移动酒店会成为下一个酒店智慧之选热点吗？
吉楚酒店：酒店被贴上“差评”标签后，应该这样做
如今，网络评论成为了消费者是否选择哪家酒店的重要参考，这也正是顾客击中酒店痛点的一处。遇到发布网络差评的顾客，总是让
满足被尊重需求的个性化服务——成为选择酒店的重要参考因素
70后、80后逐渐成为当今社会消费的主流，当然90后也紧紧跟上，这样的客户群接受过很好的教育，关心自身修养，关注流行时尚。他
在激烈的竞争中，什么才能让酒店立于不败之地
同业联盟应对OTA的联合？加强促销？经营管理？酒店的豪华装修？软装饰品的更新？商业模式的创立？“百家争鸣”的背后是对酒店
酒店布草洗涤问题大全
酒店布草洗涤对酒店业来讲是难把控的一个环节，这环节做好了，能在很大程度上节省开支，下面是一些有关酒店布草洗涤常见的一
吉楚酒店：连锁酒店加盟基本要素
连锁加盟的酒店同意酒店管理公司系统的形象设计和企业理念，愿意按照酒店管理公司各项管理规定，经营由酒店管理公司商标表示
想要回头客，酒店需注意的6个要点
有限服务酒店不一定是四星级或五星级酒店，即使可能没有大理石柜台或高等的硬件装饰，但这也不意味着经营者不能让有限服务酒
吉楚酒店：怎样轻松降低酒店运营成本！
对于每个酒店来说，增加营业实现目标、节约经营成本、提高营业收银是永恒的课题。面对能源、原材料价格的持续上涨，酒店的收
论酒店前台常见的几种“毛病”
一、酒店前台服务的不良习惯 1. 埋头苦干，不能警觉客人的进前。 2. 面无表情，说话不抬头。 3. 对客人过于随便。
吉楚酒店：酒店前台如何向客人要好评
客人的反馈和评论作为衡量一家酒店服务质量的核心部分，其重要性不言而喻。所以，酒店首先要培训员工在恰当的时间以恰当的方
吉楚酒店：酒店管理从尊重员工开始
每个人都有自尊心,都希望被人尊重,在企业工作的员工就更是如此。身为企业的管理者只有尊重员工,员工才能更好地尊重你，配合你
不花钱也能激励团队的奇招
要想带好一个团队，不能把“激励”仅仅看成是一种推动员工动力的手段，而是要把“激励”放在一个战略高度，作为一种企业文化
您认为如何能提高酒店的营业实现目标
一、对顾客分类及需求预测 不同的顾客对酒店的要求往往不同。尽管每一酒店有其自己的市场定位，但顾客的性质，来源渠道以
吉楚酒店：酒店管理的十大原理
一、彼得原理 每个组织都是由各种不同的职位、等级或的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳
吉楚酒店：酒店要如何确立管理原则
1、以人为本 以人为本分两个层面去理解。一方面是从员工角度来讲，酒店管理不能忽略员工的心理与身体的诉求。以员工的本
吉楚酒店：顾客容易产生不满的30个细节
在事无巨细的管理中，细微之处才能显示出管理的水平，只有将一般人不注意的小事做好，才能将自己的酒店与其它酒店区别开，因
餐饮连锁店的特许加盟管理
采取特许加盟形式的餐饮连锁店一直是餐饮连锁企业中的主力，众所周知的麦当劳、肯德基等就是采取特许加盟形式的。香港大家乐集团
特许人所应具备的条件
(1)掌握现代特许经营的运作原理，了解特许经营的经营特点及相关法律知识。 餐饮连锁企业要发展特许连锁业务，利用别人的资本和人
受许人所应具备的条件
选择一个好的加盟者，是特许经营成功的基本保证。若在选择时没有慎重考虑，很可能会导致加盟店经营的失败，甚至影响整个连锁企业
台湾故乡鲁肉饭连锁店的加盟条件
(1)店面必须经过评估; (2)加盟者愿意接受故乡鲁肉饭连锁店故乡服务的标准; (3)加盟店的店面约100m²以上; (4)加盟者必须自备整店金; (5)连
台湾香鸡城连锁店的加盟条件
(1)加盟者必须自备资金; (2)推广费用由总公司与加盟店共同分担; (3)连锁授权费为20万元台币。
台湾顶呱呱炸鸡连锁店加盟条件
(1)加盟店所在地区必须是人口超过50万的城市; (2)加盟店的店址确定在人潮集中的街道，以路口为佳; (3)店面面积为350平方米，160个座位; (
麦当劳公司受许人的资格要求
(1)受许人必须具备企业家精神和强烈的成功欲望; (2)受许人必须具有较强的商业背景，尤其是处理人际关系和财务管理的特殊技能。 (3)受
特许加盟业务操作时所必须具备的文件
加盟合约及加盟手册是特许加盟业务操作时所必须具备的文件。特许关系是一种契约关系，加盟合约对于特许人和受许人都是至关重要的
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