秦皇岛宋氏御品香餐饮管理有限公司诚邀致富
熟食店加盟哪个好?小本致富经推荐
熟食店加盟哪个好?熟食是现在人们越来越喜欢的餐饮美食之一,随着生活水平的提高,人们对饮食的要求也越来越高,因
宋氏御香排骨味道怎么样?
排骨,营养价值丰富,具有滋阴补阳、补肾养血、增强体力等众多结果。随着社会的不断进步,排骨的做法也越发多样化,像红烧排
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2013年投资哪家公司靠谱呢?秦皇岛宋氏御品香餐饮管理有限公司是负责任的餐饮创业服务型企业,核心业务涉及餐饮项目
熟食制作技术哪里学?(图)
据了解,现在想要学习熟食制作技术的人越来越多,特色的熟食店凭借色香味俱全,价格实惠*爆全国,一时间开熟食店成
坚持近期目标与长远战略相结合的原则
员工培训既要满足当前经营管理的需要,又要具有战略眼光,为连锁店的未来发展做好人力资源的准备。“近期”和“远期”这两个目标
坚持理论与实践相结合的原则
员工培训要立足于实践,服务于实践。然而理论是实践的先导,没有正确理论的指导,实践活动就无法顺利进行。因而员工培训既要提高
坚持因材施教,按需培养的原则
连锁店的总经理、店长及普通员工,分工各不相同,培训活动也要充分考虑这一特点,因材施教。也就是说,要针对员工的不同文化水平
什么是企业内部培训
指连锁店针对自身的特点和发展需要而展开的自我培训。国外较大的连锁企业都有自己一套完整的内部培训系统。例如,麦当劳公司通常
实施机构融为一体的职工培训实体
培训中心是培训职能机构与实施机构融为一体的职工培训实体。它具有完整的教学设施、教学机构、教育基金、教师队伍等。由于培训面
为了发展而提供的为期较短的培训方式
为了满足某一特别需要或为了适应新科学、新技术的发展而提供的为期较短的培训方式。可以是各类新技术、新经营方法的讲座,也可以
员工考核的含义与作用
连锁店员工的考核是按照一定的标准,采用科学的方法对员工的思想品德、工作能力、工作态度、工作成绩、以及性格、身体健康状况等
主管考核、自我考核和相互考核
(1)主管考核。就是上级对下属的考核。这是最常见的一种考核方式。这种方式.考核的主体是主管领导、所以被考核者心理上没有压力,