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一种集权经济和中央控制经济
计划经济是一种集权经济和中央控制经济，因此，在我国传统的企业薪酬决定体制中，企业内部的亲酬管理完全服从于国家的总体工资

说书人 2020-08-06 11:57:24 217人关注
薪酬管理的基本概念及目标
薪酬管理是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的过程。薪酬管理的目

说书人 2020-08-06 11:57:22 238人关注
员工薪酬有哪些功能
(1)补偿功能。员工的薪酬水平决定着他们的生存、营养和文化教育的条件，是保证企业劳动力生产和再生产的基本因素。 (2)激励

说书人 2020-08-06 11:56:01 260人关注
基本薪酬和可变薪酬
基本薪酬是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。

说书人 2020-08-06 11:56:00 338人关注
什么是薪酬以及薪酬的构成
什么是薪酬?薪酬(Compensation) ，即360°报酬体系中的经济性报酬。它涵盖了员工为某一组织工作而获得的所有的直接和间接的经济收入，

说书人 2020-08-06 11:54:06 227人关注
情境模拟法和综合法
情境模拟法情境模拟法是一种模拟工作考核方法。它要求员工在评价小组人员面前完成类似于实际工作中可能遇到的活动，评价

说书人 2020-08-06 11:54:04 213人关注
评语法和强制比例法
评语法评语法是指由考核人撰写一段评语来对被考核人进行评价的一种方法。评语的内容包括被考核人的工作业绩、工作表现、

说书人 2020-08-06 11:51:38 238人关注
小组评价法和重要事件法
小组评价法小组评价法是指由两名以上熟悉该员工工作的经理，组成评价小组进行绩效考核的方法。小组评价法的优点是操作简

说书人 2020-08-06 11:51:36 227人关注
序列比较法和相对比较法
序列比较法序列比较法是对相同职务员工进行考核的一种方法。在考核之前，首先要确定考核的模块，但是不确定要达到的工作

说书人 2020-08-06 11:46:36 236人关注
等级评估法和目标考核法
等级评估法等级评估法是绩效考核中常用的一种方法。根据工作分析，将被考核岗位的工作内容划分为相互独立的几个模块，在

说书人 2020-08-06 11:46:35 229人关注
绩效管理的基本流程
1. 制订考核计划 (1)明确考核的目的和对象。 (2)选择考核内容和方法。 (3)确定考核时间。 2.进行技术准备绩

说书人 2020-08-06 11:44:34 260人关注
绩效考评的标准
(1)绩效考评标准分类。 1)绝对标准，就是建立员工工作的行为特质标准，然后将达到该项标准列入评估范围内，而不在员工相互

说书人 2020-08-06 11:44:32 216人关注
绩效考评的内容
考核分为工作业绩、工作能力、工作态度三大部分，不同部门和不同职位的员工，其考核权重也不同，各部门应根据各职位的要求来确

说书人 2020-08-06 11:34:07 237人关注
绩效考核的原则
(1)公平原则。公平是确立和推行人员考绩制度的前提。不公平，就不可能发挥考绩应有的作用。 (2)严格原则。考绩不严格，就会

说书人 2020-08-06 11:34:06 207人关注
绩效管理的地位与作用
绩效管理在人力资源管理中处于核心地位，它对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用。 (1)绩效管理促进组织和个人绩效的提

说书人 2020-08-06 11:30:01 205人关注
绩效管理的目的
(1)传统绩效考核的目的。通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、分配奖金、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策;

说书人 2020-08-06 11:30:00 264人关注
绩效管理的概念
(1)绩效。工作绩效是指员工的工作行为、表现及其结果。对组织而言，绩效就是在数量、质量及效率等方面完成任务的情况;对员工个

说书人 2020-08-06 11:25:18 209人关注
评估操作和撰写评估报告
评估操作评估操作阶段的主要内容就是数据的收集、整理和分析。收集数据可以采用很多方法，较为常见的有向培训对象发放咨

说书人 2020-08-06 11:25:16 239人关注
评估规划和评估进度的安排
(2)评估规划。 1)评估形式的选择。评估规划阶段实际上是评估者利用自己的知识和经验，结合实际的评估情景进行选择的过程。

说书人 2020-08-06 10:48:00 709人关注
评估的可行性分析
1)评估的可行性分析。就是在开始培训项目的评估之前，收集培训项目及其评估的有关信息，对其进行详细分析，进而得出评估是否可

说书人 2020-08-06 10:47:59 204人关注